精品欧美无遮挡一区二区三区在线观看,中文字幕一区二区日韩欧美,久久久久国色αv免费观看,亚洲熟女乱综合一区二区三区

        ? 首頁 ? 百科知識 ?尋求內(nèi)部轉(zhuǎn)機(jī)

        尋求內(nèi)部轉(zhuǎn)機(jī)

        時間:2023-08-04 百科知識 版權(quán)反饋
        【摘要】:轉(zhuǎn)行捷徑:尋求內(nèi)部轉(zhuǎn)機(jī)遇到工作不順心或者公司內(nèi)部發(fā)展前景不大,很多白領(lǐng)首先想到的是跳槽。應(yīng)聘的時候公司承諾新近員工一年后有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會,可是現(xiàn)在離那個期限還有四個月,而Lucy每天在一堆繁雜事務(wù)里已經(jīng)焦躁不安,她恨不得插翅飛出去。職業(yè)咨詢師指出:Lucy面臨的是尋求轉(zhuǎn)型機(jī)會的問題。職業(yè)顧問師指出:與上司溝通不暢,是Jeff的失策。

        轉(zhuǎn)行捷徑:尋求內(nèi)部轉(zhuǎn)機(jī)

        遇到工作不順心或者公司內(nèi)部發(fā)展前景不大,很多白領(lǐng)首先想到的是跳槽。有時候甚至不惜離開很好的公司,或者很器重自己的上司??墒翘壑筮^了幾個月的新鮮期,新的問題又冒出來了,于是循環(huán)往復(fù)不得開懷。等到后悔自己莽撞的時候已經(jīng)太晚了。跳槽,有時也是一個陷阱??赡苻D(zhuǎn)換一種思路,尋求公司內(nèi)部轉(zhuǎn)型,反而會給自己帶來更小的風(fēng)險和更大的收益。

        Lucy外語專業(yè)畢業(yè)后就到了一家法國公司做部門經(jīng)理助理。由于形象氣質(zhì)好,外語又不錯,很得老板的賞識。五年之內(nèi)跳了三次槽,薪水一步步高漲,公司也一家比一家名氣大。最近她到了一家五百強企業(yè)做銷售總監(jiān)助理,在別人眼里已經(jīng)是一個能干又體面的人了??墒荓ucy卻常常感覺到心煩意亂。

        原來做了五年的助理工作已使她對這個職位感到厭倦。這樣做下去她看不到什么前景,整天整理資料、接聽電話、定機(jī)票,就像一個高級保姆,忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)卻沒有絲毫的成就感,職業(yè)競爭力似乎也在一步步地喪失。她想轉(zhuǎn)去做業(yè)務(wù),并且有做市場的打算??墒窃趺崔D(zhuǎn),卻是一個問題。

        應(yīng)聘的時候公司承諾新近員工一年后有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會,可是現(xiàn)在離那個期限還有四個月,而Lucy每天在一堆繁雜事務(wù)里已經(jīng)焦躁不安,她恨不得插翅飛出去。不過想到現(xiàn)在的公司背景好、前景也好,她又猶豫了。

        職業(yè)咨詢師指出:Lucy面臨的是尋求轉(zhuǎn)型機(jī)會的問題。以她的條件來說,以前有做過市場部門經(jīng)理助理的經(jīng)歷,協(xié)助經(jīng)理處理過市場調(diào)研、市場策劃和拓展等內(nèi)部事務(wù),具有一定的業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗。個性測評顯示,她是個熱情開朗、充滿活力并擅于言表的人。敏感度高,具有較高的革新意識、富于創(chuàng)新,樂觀而又足智多謀,因此向市場轉(zhuǎn)型是可行的,也比較符合她本人的發(fā)展路線。

        問題的關(guān)鍵在于如何轉(zhuǎn)?是向外部尋求機(jī)會還是通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。專業(yè)顧問師建議通過后者,理由如下:

        (1)現(xiàn)在的公司實力強,背景好,而且前景也被看好,能夠進(jìn)這樣的公司不容易,會為她將來的職業(yè)發(fā)展加上很重的籌碼。而且這份工作她做的時間還不到一年,匆匆跳槽會給她帶來負(fù)面評價。

        (2)她對現(xiàn)在的公司環(huán)境已經(jīng)比較熟悉,人脈也在拓寬,這對她來說是一個優(yōu)勢。如果她新進(jìn)到一個公司,從里到外、從上到下、從環(huán)境到人脈都要重新熟悉,既要花費時間成本,又要承擔(dān)風(fēng)險。因為她不能預(yù)測新公司會出現(xiàn)什么問題,而熟悉的環(huán)境更容易掌控。

        (3)最重要的是,公司有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會。她可以跟上司申請,表明自己的態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃,利用四個月之后的公司轉(zhuǎn)崗機(jī)會轉(zhuǎn)到市場部做業(yè)務(wù),做一些比較實干的、能滿足自己價值感和成就感的工作,實現(xiàn)職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)型。

        總而言之,不要只看到眼前的工作不如意,要著眼于未來。如果公司內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會,則尋求內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的成本是最低的。

        四個月后,職業(yè)顧問工作室接到Lucy的報喜電話,原來她成功地轉(zhuǎn)到了市場部,現(xiàn)在每天在市場部繁忙的工作中找回了工作熱情。

        Jeff電子專業(yè)本科畢業(yè)后到一家著名的日資通訊設(shè)備公司做技術(shù)員,三年后跳槽到一家德資電子技術(shù)公司做技術(shù)主管,與下屬相處甚歡,也深得上司的賞識。上司對他十分信任,在工作和生活各方面給予照顧,還給他很多表現(xiàn)機(jī)會,希望可以把他培養(yǎng)成自己的接班人。

        可是Jeff有自己的苦衷。天性活潑外向的Jeff不希望自己一直與技術(shù)打交道。在同學(xué)聚會的時候,他從現(xiàn)在從事物流的朋友那里了解到物流方面的信息并對它產(chǎn)生了極大的興趣。經(jīng)過市場考察,他開始為向物流轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備。

        可是屢屢碰壁,投了十幾份簡歷都沒有回音。難道這一輩子都跳不出技術(shù)這個圈嗎?

        職業(yè)顧問師一針見血地指出:在沒有任何物流工作經(jīng)驗的情況下通過跳槽來實現(xiàn)轉(zhuǎn)型是非常困難的。這種情況下應(yīng)該在內(nèi)部尋求轉(zhuǎn)機(jī)。

        在深入的交談中,職業(yè)顧問師了解到,Jeff的上司對他非常照顧,也很信任。但是Jeff從來沒有把自己的真實想法和希望轉(zhuǎn)型的心愿告訴過上司。職業(yè)顧問師指出:與上司溝通不暢,是Jeff的失策。你不告訴上司自己的打算,上司不知道你的規(guī)劃,就不會為你創(chuàng)造條件。職業(yè)顧問師建議Jeff與上司做一次很好的溝通,把自己的真實想法說出來,看看公司內(nèi)部有沒有實現(xiàn)自己愿望的可能性。

        在顧問師的指導(dǎo)下,Jeff與上司做了一次深入的詳談。沒想到上司對有想法的Jeff很贊賞,并答應(yīng)半年后可以把他轉(zhuǎn)到物流部或者采購部。欣喜的Jeff并沒有完全沖昏頭腦,往采購轉(zhuǎn)還是物流轉(zhuǎn),關(guān)系到自己以后的職業(yè)生涯和職業(yè)前途,謹(jǐn)慎的Jeff再次請教職業(yè)顧問工作師。

        顧問師通過詳細(xì)的測評和再次溝通,建議他轉(zhuǎn)到采購部門。因為采購部可以發(fā)揮他的技術(shù)優(yōu)勢,不用把以前的經(jīng)驗全部歸零。同時采購是一個很有前景的工作,與他感興趣的物流也比較相關(guān)。今后的方向可以向國際采購發(fā)展,把自己鍛煉成國際化人才。

        資深職業(yè)顧問曾黎女士指出:做生不如做熟。要進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型,最好先看現(xiàn)有公司能不能為你提供這個機(jī)會。為什么首先要考慮內(nèi)部轉(zhuǎn)型呢?

        首先,轉(zhuǎn)型需要成本。在熟悉的環(huán)境下轉(zhuǎn)型,成本最小,風(fēng)險也最小。因為你對公司的工作環(huán)境、企業(yè)文化和人員都熟悉,較之一個陌生的環(huán)境,工作起來更有把握,對形勢也更能掌控。另外,你是老員工,是公司一手一腳培養(yǎng)起來的人,公司對自己的人才肯定會更加器重,當(dāng)然也會充分考慮你的要求。

        其次,一個不熟悉的環(huán)境,你不能預(yù)測會出現(xiàn)什么新問題。熟悉新公司的環(huán)境和文化也需要一段時間,建立人脈、與人溝通等也要重頭再來,而這個過程的風(fēng)險你并不能遇見。

        因此兩相比較,哪一種轉(zhuǎn)型方式的成本更高,哪一種對你更有利,就很容易權(quán)衡了。

        免責(zé)聲明:以上內(nèi)容源自網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請告知,我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。

        我要反饋