求職禮儀是一種公共禮儀，是應(yīng)聘求職者在求職過(guò)程中與招聘單位接待者接觸時(shí)，應(yīng)當(dāng)具有的禮貌行為和儀表儀態(tài)規(guī)范，用以體現(xiàn)對(duì)所求職業(yè)的重視，及對(duì)招聘單位和考官的尊重。求職者通過(guò)應(yīng)聘資料、語(yǔ)言交談、儀態(tài)舉止、儀表衣妝等方面，去展示自己的文化修養(yǎng)、道德素質(zhì)、職業(yè)形象、個(gè)性特征、能力經(jīng)驗(yàn)等多方面的內(nèi)在素質(zhì)。這些看似微小的細(xì)節(jié)，展現(xiàn)的卻是一個(gè)人的“全部”，因?yàn)檎衅阜匠Ｊ菑倪@些細(xì)微處“見(jiàn)微而知君”，作為判斷你的依據(jù)，決定對(duì)你的取舍，而機(jī)會(huì)可能失而不可再得。

求職禮儀是發(fā)生在求職過(guò)程中的。求職者首先要有一種“求”的思想準(zhǔn)備。無(wú)論自己條件多么好，無(wú)論人才競(jìng)爭(zhēng)中供求的狀況對(duì)自己怎么有利，都不能擺出一副舍我其誰(shuí)的架勢(shì)。當(dāng)然，求職者說(shuō)是“求”，但并不意味者自己人格的低下，要不卑不亢，有禮有節(jié)地提出和維護(hù)自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益、要求和尊嚴(yán)。無(wú)論招聘方或求職者都是平等、互相審視、互為選擇的。當(dāng)然，對(duì)于是否錄用應(yīng)聘求職者，招聘方擁有決定權(quán)。