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        企業(yè)家文化的界定

        時間:2023-03-23 理論教育 版權反饋
        【摘要】:企業(yè)文化的建設不能忽視企業(yè)家文化的建設,企業(yè)家文化是影響企業(yè)經濟增長的最重要的非經濟因素。企業(yè)家文化是指企業(yè)家在企業(yè)經營管理中所遵循的經營理念。企業(yè)家所具備的基本素質是企業(yè)家文化產生并發(fā)展的根源,有了優(yōu)秀的企業(yè)家素質才會有優(yōu)秀的企業(yè)家文化。企業(yè)家精神是企業(yè)家文化的核心也是我們關注的重點,企業(yè)家精神貫穿于企業(yè)經營管理理念之中。企業(yè)家文化研究的對象主要是針對企業(yè)家個人的。
        企業(yè)家文化的界定_佛山企業(yè)家文化研究

        企業(yè)文化的建設不能忽視企業(yè)家文化的建設,企業(yè)家文化是影響企業(yè)經濟增長的最重要的非經濟因素。企業(yè)家是工業(yè)社會的產物,屬于現(xiàn)代社會群體中的一個特殊階層,擁有獨特的價值觀體系,思維模式和行為方式。企業(yè)家是推動企業(yè)運轉的心臟,企業(yè)家要組織好生產要素,處理好人、財、物的關系,是企業(yè)的靈魂。何為企業(yè)家文化呢?顧名思義,企業(yè)家文化就是關于企業(yè)家的文化,就是研究企業(yè)家的成長歷程、奮斗歷程以及關于企業(yè)家個人性格特征、才華能力的文化。對于什么是企業(yè)家文化,有的學者認為企業(yè)家文化是企業(yè)管理者的經營理念,只是強調了企業(yè)領導在經營中的作用;有的學者綜合了企業(yè)領導者在企業(yè)中和社會中的作用,認為企業(yè)家文化是企業(yè)經營者在長期經營管理實踐中形成的精神風貌、經營理念、價值觀念、品德信用、個性氣質以及為適應市場經濟所具備的領導能力、領導藝術、品德修養(yǎng)、可持續(xù)發(fā)展的行為能力和工作成果,是影響企業(yè)領導行為的領導集體共有的價值觀總和。另外,國外的觀點也有其獨特的含義,這些看法都有各自的局限性。

        企業(yè)家文化是指企業(yè)家在企業(yè)經營管理中所遵循的經營理念。企業(yè)家文化是企業(yè)家為了達到某個目標或實現(xiàn)自身理想,通過自身強大的意志力,深厚的見識及強大的能力綜合利用外部資源所表現(xiàn)的人格魅力。企業(yè)家所具備的基本素質是企業(yè)家文化產生并發(fā)展的根源,有了優(yōu)秀的企業(yè)家素質才會有優(yōu)秀的企業(yè)家文化。企業(yè)家文化包括企業(yè)家形象、企業(yè)家能力、企業(yè)家精神三個層次,其中企業(yè)家精神是核心部分。企業(yè)家形象是指企業(yè)家所塑造的外在個人形象,例如南海商人給人低調樸實之感,順德商人則較為高調外向,禪城商人則親近善談等;企業(yè)家能力則包括企業(yè)家的營運能力、學習能力、創(chuàng)新能力等各方面。企業(yè)家精神是企業(yè)家文化的核心也是我們關注的重點,企業(yè)家精神貫穿于企業(yè)經營管理理念之中。

        企業(yè)家文化研究的對象主要是針對企業(yè)家個人的。個人具有主觀能動性,在物質財富與精神文化創(chuàng)造的過程中占據(jù)著主動地位。誠然,企業(yè)由出色的企業(yè)家創(chuàng)立并發(fā)展,因此一個企業(yè)的結構框架與發(fā)展模式必然會深深地打上企業(yè)家的烙印,所以,對企業(yè)家的研究就顯得尤為重要了,而企業(yè)家文化和企業(yè)文化又是存在著緊密聯(lián)系、相輔相成的關系。

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