身在職場，面臨著各種各樣來自方方面面的壓力，讓我們除卻憑借實力，更多了一份心，一份爭奪利益的心。很多時候，我們只肯做一些短期見效的工作，做一些領導看得見成績的工作。在功勞面前，我們當仁不讓；在利益面前，我們苦心爭奪。我們也的確看到，有些人通過自己的手段，平步青云。然而，有時候包容一點，不那么計較一時的利益，讓出功勞，才是真正的智者，才是最大的贏家。因為你在讓出功勞的同時積累了人脈，積累了善緣。這個社會大部分的人還是明理的，在人情世故面前，他們將來也會回報你。

其實大多數(shù)時候，不是每個功勞或者每分利益都是我們必須要得到的。對我們的仕途或者升遷有幫助的，其實只是某些細節(jié)。貪戀太多，表現(xiàn)太多，妄圖占據(jù)全部的舞臺，往往讓領導和同事感覺到威脅，試想，誰會喜歡在身邊留一個野心勃勃的人呢？最聰明的人通常懂得包容他人，包容比自己強的人展現(xiàn)光彩，包容比自己弱的人贏取難得的機會，因為這份包容的情懷，他懂得韜光養(yǎng)晦，懂得功利面前不爭不搶，淡定自若。這一次功勞被人拿了，周圍的人都看在眼里，輿論也是倒向他這邊；下次有什么好處，人家第一個就會想到他，覺得應該給他補一功。這就是以退為進的智慧。

公司里原來的總裁助理休了產(chǎn)假，需要從行政、人事部門抽調(diào)一個合適的人選擔任新的秘書。這下平時的績效全部成了此次考評的依據(jù)。以往的年度審查、月度考核，全部都被搬了出來。最終大家把目光集中在小王和小張兩個人身上，大家發(fā)現(xiàn)以往的幾次團隊分組合作、共同建立人力培訓模塊時，小王和小張通常都是團隊的主要負責人，并且?guī)ьI自己的團隊做出了一定成績。而不同的是，在季度報表和年度報表里，小王的團隊，只看得到他自己的名字，團體的功勞只是一筆帶過，于是小王的年度獎金總是最多。而小張呢，則在多次的匯報和會議上，提到團隊中的其他幾名同事，將大家作出的貢獻和成績一一闡明，并對一些部門新進的年輕人作了推薦，推薦他們?nèi)チ烁m合的崗位。這么多年，小張付出了很多辛勞，但是工資并沒有提升太多，每次的報告中，他都把功勞讓給其他同事。而最終，老板選擇了小張做自己的助理。理由很簡單，與其找一個心思放在利祿的人在身邊，不如找個實實在在做事的人在身邊。更何況，在總裁身邊，一個低調(diào)、包容的人明顯比一個愛冒頭邀功的人更合適。小張看似一直“不合算”，但是最終人氣都倒向他這邊，而他也一下子從部門助理升格為總裁助理，實現(xiàn)了真正的“平步青云”。

讓出功勞，往往能收獲更多。這種收獲也許不是一兩天所能看出來的，但是時間能過濾一切，糟粕和浮夸最終都被過濾不見，在人們的視野里消失；沉淀下來的，是真正有分量的東西，沉淀下來的，是人們記在心中的你的包容。

讓出功勞，需要一種胸襟，不是所有的人都能做到，這要求我們能容人，可以接受與比自己優(yōu)秀的人共事，能夠接受別人比自己更有見地、更有才干，并且由衷地欣賞，這需要莫大的包容心。因為包容，才能容人；因為包容，才能心態(tài)平和；因為包容，才能面對利益不著迷。

有人說，現(xiàn)在這個社會競爭這么激烈，讓功勞是傻事，傻子才做。其實不然，懂得讓出功勞的人，往往心明如鏡，他清楚地知道什么才是自己真正在意的、真正需要的，不是所有的功勞都要去追逐，不是所有的好處都要去爭搶，對于不是最重要的東西，就包容一點，讓給他人。就好像追女孩子，真正有頭腦有魅力的男人，他不是所有的美女才女都去追，更多時候，只是和她們做朋友，甚至把自己的同性朋友介紹給她們；而只有在真正適合自己的、真正讓自己欣賞的好女孩出現(xiàn)時，才著力奮進，猛烈進攻。放到職場也是如此，每個人的精力有限，過多著眼于功名利祿，往往無法集中精力做自己真正需要做的事情，到關鍵時刻來臨時，將沒有足夠的精力和能量奮力一搏。懂得包容的人，往往低調(diào)內(nèi)斂，不爭不搶，凡事謙讓，不顯山露水，待時機成熟，就是他贏取成功或是幸福的時刻。

在現(xiàn)實中，領導與下屬爭功或貶低下屬、抬高自己的現(xiàn)象，同事之間互相算計，背地里使手段，邀功等情況，都不時地出現(xiàn)。結(jié)果利益的追逐、人事的紛爭，大大影響了集體的實際績效。

《三國志》中記載，一次，曹操發(fā)布命令說：“吾起義兵誅暴亂，于今十九年，所征必克，豈吾功哉？乃賢士大夫之力也。天下雖未悉定，吾當要與賢士大夫共定之?！辈⒄f，如果坐享勝利果實，我怎么能心安！于是大封功臣。在天下大亂、諸侯并起、紛紛逐鹿中原的東漢末年，曹操的隊伍由小到大、由弱到強，最終掃平各路豪強，統(tǒng)一北方，功業(yè)可謂大矣，在我國歷史上也是輝煌的一頁。曹操在勝利面前，并未自我陶醉，也未居功自傲、貪天之功為己有，而是公開宣布這些勝利“乃賢士大夫之力也”。這里，對曹操的此番舉動，且不論是其使用人才的韜略，還是調(diào)動其下屬積極性的辦法，但有一點有目共睹：曹操有著寬闊的胸懷。

用寬闊的胸懷包容他人，包容有才能的人，把功勞讓給大家，這樣才能收獲真正的果實。從古至今，大凡哲人、偉人、有智慧的人，都為我們闡釋了這個道理。用包容的心，讓渡功勞，最終你會發(fā)現(xiàn)，無意中，你已收獲了滿滿一卡車的奇異果。