工作和興趣

我有一個相識，他的孩子大學(xué)畢業(yè)以后在一個機關(guān)當(dāng)了科員，工作了兩年，對機關(guān)瑣碎而又繁雜的事物實在提不起興趣來，就想到了跳槽。沒想到就業(yè)市場不景氣，投了好多份簡歷都沒有得到一個面試的機會，只能在機關(guān)里繼續(xù)待下去，于是，父母老是聽到他不停地抱怨：“沒勁死了?！?/p>

所從事的工作和個人的興趣之間的關(guān)系是一個很多人都關(guān)注的問題，有一項關(guān)于工作和興趣的調(diào)查曾得出這樣的結(jié)論：約有80％的人對當(dāng)前所做的工作不感興趣，只有20％不到的人做的是自己很感興趣的工作。

既然對所做的工作不感興趣，為什么還要去做呢？每個人都知道這個問題的答案：工作是一個人的“飯碗”。沒有了這個“飯碗”，人就無處安身立命，更談不上養(yǎng)家糊口了。因此，相對于這個“飯碗”，大多數(shù)人都懂得，興趣必須退居第二位。

嚴(yán)格說來，工作和興趣的這個排序不是由個人的生活需求所決定，而是由社會的需求所決定的。一個社會就像是一架運轉(zhuǎn)中的龐大機器，是由無數(shù)的零件構(gòu)架而成的。比如，每個社會都少不了政治、法律、經(jīng)濟等各種體系，少不了政府機關(guān)、機構(gòu)、公司等各類組織。而在這些體系和組織中，人是最基本的構(gòu)成單元。社會這架龐大的機器會決定所需要的構(gòu)成單元的類型、大小和數(shù)量，但是，絕不會人性化地去考慮這些構(gòu)成單元的興趣。經(jīng)濟學(xué)家亞當(dāng)?史密斯（Adam Smith）把市場經(jīng)濟中的市場力量比喻為“無形的手”（invisible hand）。在社會這架機器的運行過程中，社會的需要也是一只“無形的手”，只是，這只無形的手是決計不會去照顧個人的興趣的。

那么，個人的興趣是否應(yīng)該全然拋棄不顧呢？那也不盡然。如果一個人有幾份工作選擇，當(dāng)然可以選擇自己較有興趣的那份工作。問題是，很多人沒有這份享受選擇的奢侈，就像我所說到的那個孩子，他也想拓寬他的選擇余地呀，但是，社會給他的答案是：你別無選擇。

和社會現(xiàn)實拗勁是無用的，如果找不到自己感興趣的工作，那么就設(shè)法培養(yǎng)自己對所從事工作的興趣。不是有句老話“三百六十行，行行出狀元”嗎？只要自己愿意埋頭深入下去，興趣說不定就慢慢地油然而生了。如果真是無法對所做的工作產(chǎn)生興趣，那么，他也必須先把“沒勁”的工作做下去，同時，在業(yè)余時間里，不斷地在自己感興趣的方面，充實和完善自己。這樣走下去，說不定有一天就拓寬了自己的選擇，真能找到興趣和工作的完美結(jié)合。當(dāng)然，這樣做的前提是他必須有足夠的毅力。如果沒有這份毅力，那么，唯一的選擇就是把“沒勁”的工作做下去。畢竟，這份“沒勁”的工作還是能夠提供一日三餐的溫飽，解決他活在世上的最基本問題的；畢竟，還有那么多和他情況相似的人在同樣做著“沒勁”的工作；畢竟，還有相當(dāng)一部分人想要謀求他這份“沒勁”的工作，但是卻不可得。

工作和興趣的完美結(jié)合是一種理想，但是在現(xiàn)實生活中，理想的情況是很少出現(xiàn)的，相反，生活中充滿的是不理想、不順利、困難和問題。如果我們真正懂得了如何對待生活中的不理想、不順利和各式各樣的困難與問題，那么，工作和興趣的排序就不是一個問題了。