忠誠(chéng)并不是任何一個(gè)公司強(qiáng)加給員工的，而是員工自始至終都必須具備的一種職業(yè)道德。也就是說，從員工身上所體現(xiàn)出的忠誠(chéng)，并不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的精神。

富蘭克林曾經(jīng)如是說：“如果說，生命力使人們前途光明，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么深厚的忠誠(chéng)感就會(huì)使人生正直而富有意義?！?/p>

如果你在職場(chǎng)上能夠?qū)?duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的忠誠(chéng)，升級(jí)為對(duì)公司的忠誠(chéng)，那你的地位就會(huì)更加穩(wěn)固了。然而，想要做到對(duì)公司的忠誠(chéng)，并不是一件容易的事情。

在日本，很多員工一生都會(huì)在一家公司工作，可在中國(guó)，大多數(shù)公司的員工很難在那里待上三年。這其中的原因有許多，但最根本的原因就是中國(guó)的許多員工缺乏忠誠(chéng)意識(shí)。

正是因?yàn)檫@樣，你更應(yīng)該在職場(chǎng)中培養(yǎng)自己的忠誠(chéng)意識(shí)，讓自己成為一名忠誠(chéng)于公司的員工。

惠普公司有一位叫戴蒙的工程師。他所在部門的工作是研發(fā)一種新的顯示器。戴蒙和同事們一起拼命工作，但項(xiàng)目進(jìn)展不大。突然有一天，他們接到公司通知，領(lǐng)導(dǎo)讓他們放棄這個(gè)研發(fā)計(jì)劃。

同事們接到這個(gè)通知，都停下了手里的研發(fā)項(xiàng)目。但是，戴蒙不但沒有放棄研發(fā)，反而加快了進(jìn)程。他熬夜做好模型。去夏威夷度假時(shí)，他向那里的游客展示自己的模型，征求他們的意見。結(jié)果出乎戴蒙的意料，許多人對(duì)他的模型非常感興趣，都紛紛詢問這種產(chǎn)品何時(shí)上市。大家的積極回應(yīng)更堅(jiān)定了戴蒙繼續(xù)研發(fā)下去的決心。

不久，公司總經(jīng)理知道戴蒙依然沒有放棄這個(gè)項(xiàng)目后，親自下令讓他停掉這項(xiàng)研發(fā)。但戴蒙依然沒有聽。他又熬了幾個(gè)通宵，將產(chǎn)品設(shè)計(jì)好。然后，他走進(jìn)總經(jīng)理辦公室，想方設(shè)法說服總經(jīng)理將這種顯示器投入生產(chǎn)。結(jié)果，總經(jīng)理被他的執(zhí)著打動(dòng)了。這種產(chǎn)品投入市場(chǎng)后，銷售直線上升，為公司賺取了上千萬美元的利潤(rùn)。

在年底召開的員工大會(huì)上，總經(jīng)理親自為戴蒙頒發(fā)了一枚獎(jiǎng)?wù)?，?duì)他的執(zhí)著精神表示鼓勵(lì)和獎(jiǎng)賞。

真正的忠誠(chéng)不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)，而是對(duì)公司的忠誠(chéng)。只有對(duì)公司忠誠(chéng)的人才會(huì)將公司的事情當(dāng)成自己的事情，才會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。

在某個(gè)邊境小鎮(zhèn)上，一家鐵匠鋪里有個(gè)工人叫張三。

張三埋頭工作了很長(zhǎng)的時(shí)間，打出了一把斧頭，果然鋒利無比。他把這個(gè)斧頭拿給鎮(zhèn)上雜貨店的老板，老板連連稱贊說這是一把很難見到的好斧頭。一時(shí)間，許多人紛紛來這家鐵匠鋪訂制張三做的斧頭。

這件事被一個(gè)包工頭聽說了，他也找上門來，拿著張三原來做好的斧頭對(duì)他說：“我不在乎錢。只要你能給我做出一把比你現(xiàn)在做的斧頭還要更鋒利的好東西來，至于價(jià)錢，由你來定，你要多少錢都可以！”

張三頭也不抬地說：“做不到！我每把斧頭都是最鋒利的，我從來沒有在意過主顧是誰！”

從案例中，我們可以看出，張三不管主顧是誰，都會(huì)盡自己全力做出最好的東西出來。在工作中，我們也要有一點(diǎn)張三的精神，要一門心思撲在自己的工作上，不要在意領(lǐng)導(dǎo)怎么看自己，更不要在意別人的看法。

畢業(yè)后，小衛(wèi)和小劉一起到了一家計(jì)算機(jī)軟件公司，負(fù)責(zé)辦公軟件的設(shè)計(jì)開發(fā)。這個(gè)公司的規(guī)模不是很大，注冊(cè)資金只有10萬元。他們之所以愿意去，一是背井離鄉(xiāng)急于安身，二是因?yàn)槔习逶S諾給他們公司股份。老板比他們大不了幾歲，看上去完全是一副書生模樣，態(tài)度很誠(chéng)懇。

可是，他們進(jìn)去才知道，連這10萬元注冊(cè)資金可能都有水分，最要命的是，產(chǎn)品沒有品牌，只好賒銷，還常常收不回貨款，因?yàn)橘Y金儲(chǔ)備少，漸漸地，公司連員工的工資都無法按時(shí)發(fā)放。

三個(gè)月后，小衛(wèi)動(dòng)搖了，勸小劉也不要干了。小劉也有些動(dòng)搖，但是一看到老板每天沒日沒夜地奔波和誠(chéng)懇的眼神，又不忍開口了。他想，反正自己還年輕，就算幫幫老板，即使以后公司垮了，也算積累點(diǎn)兒人生經(jīng)驗(yàn)吧。結(jié)果，小衛(wèi)走了，小劉決定留下來。從那以后，小劉就成了老板的左膀右臂。不久，公司資金鏈條斷裂，瀕臨絕境，留下的幾個(gè)人也走了，只剩下小劉和老板兩個(gè)人。

老板對(duì)小劉說：“委屈你了，哥們兒?！毙酚^地對(duì)老板說：“什么也不用說了，只要你一天把公司開下去，我就一天不離開這里?！彼麄兺酝?，無話不談，成了真正的患難之交。半年后，老板籌措到了新的資金，公司重新運(yùn)轉(zhuǎn)。由于產(chǎn)品質(zhì)量上去了，買家愿意先付款了，公司的局面一下子打開了，他們終于掘到了自己的第一桶金。

接下來，公司開始招兵買馬，發(fā)展壯大，僅短短的幾年工夫，就成為行業(yè)內(nèi)大名鼎鼎的軟件公司，小劉也被提拔為公司的副總兼技術(shù)總監(jiān)。

后來，老板問小劉：“老弟，你知道我為什么能這樣支撐下來嗎？”

小劉說：“因?yàn)槟闶谴虿豢宓?，否則我也不會(huì)留下來?！?/p>

老板卻說：“不，其實(shí)當(dāng)人們紛紛離我而去的時(shí)候，我就想關(guān)門了?？墒?，你讓我找回了信心，我想只要有一個(gè)人留下，就證明我還有希望。我知道，當(dāng)時(shí)如果你走了，我肯定會(huì)支撐不下去了！”

最后，為了感謝小劉在最黑暗的日子里帶給自己的光明、希望和勇氣，老板給了他公司10%的股份。

現(xiàn)實(shí)中，我們有時(shí)不得不將自己的現(xiàn)實(shí)利益放在最重要的位置。但是，我們畢竟也是有血有肉的人，也會(huì)在某一個(gè)階段遇到許多難處，也希望有人能夠雪中送炭，而不是釜底抽薪。站在這個(gè)角度上去考慮，作為公司的員工，我們不應(yīng)該在公司遇到困難，急需人手的時(shí)候選擇離開，這就是一種忠誠(chéng)。這種忠誠(chéng)也許不會(huì)立即給我們什么現(xiàn)實(shí)利益，但這必將為我們贏得多數(shù)人的贊譽(yù)，并獲得更大的財(cái)富。

對(duì)于員工來說，忠誠(chéng)能帶來安全感。因?yàn)橹艺\(chéng)，我們不必時(shí)刻繃緊神經(jīng)；因?yàn)橹艺\(chéng)，我們對(duì)未來會(huì)更有信心。

【公司物語】

忠誠(chéng)是對(duì)自己職業(yè)的無限尊敬，能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)而奮斗不息。當(dāng)懷有這樣的忠誠(chéng)之心時(shí)，你會(huì)毫無怨言地去付出。當(dāng)你真正地付出后，你會(huì)收獲到來自心底的快樂。因此，要在工作中認(rèn)真踏實(shí)地做好每件小事，不為自己留有遺憾。