第三節(jié)　河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)人才需求分析

一、人才需求預(yù)測

我們利用設(shè)計的模型分別對戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)總體人才需求、經(jīng)營管理人才分層次需求、專業(yè)技術(shù)人才分職稱層次需求、專業(yè)技術(shù)人才分行業(yè)需求、高技能人才分技術(shù)等級需求。

1．戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)人才總體需求

預(yù)測結(jié)果顯示，到2015年，河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才需求87萬人，專業(yè)技術(shù)人才需求120萬人，技能人才需求144萬人。到2020年河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才需求115萬人，專業(yè)技術(shù)人才需求163萬人，技能人才需求192萬人。戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)三類人才需求預(yù)測結(jié)果見圖2-15。

圖2-15　戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)三類人才需求預(yù)測

2．戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才分層次需求

預(yù)測結(jié)果顯示，到2015年，河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才需求87萬人。其中，高層經(jīng)營管理人才需求4萬人，中層經(jīng)營管理人才需求28萬人，基層經(jīng)營管理人才需求55萬人。到2020年，河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才需求115萬人。其中，高層經(jīng)營管理人才需求6萬人，中層經(jīng)營管理人才需求37萬人，基層經(jīng)營管理人才需求72萬人。具體情況見圖2-16。

圖2-16　戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)分層次經(jīng)營管理人才需求

3．戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才分層次需求

預(yù)測結(jié)果顯示，到2015年，河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才需求120萬人。其中，正高級專業(yè)技術(shù)人才需求3萬人，副高級專業(yè)技術(shù)人才需求9萬人，中級專業(yè)技術(shù)人才需求36萬人，初級專業(yè)技術(shù)人才需求72萬人。2020年，河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才需求163萬人。其中，正高級專業(yè)技術(shù)人才需求4萬人，副高級專業(yè)技術(shù)人才需求12萬人，中級專業(yè)技術(shù)人才需求49萬人，初級專業(yè)技術(shù)人才需求98萬人。具體情況見圖2-17。

圖2-17　專業(yè)技術(shù)人才分層次需求預(yù)測

4．戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)分行業(yè)經(jīng)營管理人才需求

戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)各行業(yè)經(jīng)營管理人才需求不盡相同，出口企業(yè)國際化管理人才需求較大，紡織服裝、食品業(yè)和裝備制造業(yè)人力資源管理人才需求較大。預(yù)測結(jié)果顯示，見圖2-18。

圖2-18　河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)分行業(yè)經(jīng)營管理人才需求

5．戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)技能人才分層次需求

根據(jù)預(yù)測顯示，到2015年，河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)技能人才需求144萬人。其中，高級技師需求2萬人，技師需求5萬人，高級工需求31萬人，中級工需求52萬人，初級工需求54萬人。到2020年，河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)技能人才需求192萬人。其中，高級技師需求3萬人，技師需求7萬人，高級工需求41萬人，中級工需求70萬人，初級工需求71萬人。具體情況見圖2-19。

圖2-19　技能人才分技術(shù)等級需求

二、需求結(jié)果分析

經(jīng)濟的發(fā)展必須要有強大的人才隊伍作支撐，河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要大量具備戰(zhàn)略家膽識，具備全球眼光，擁有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理知識和技能，能夠帶領(lǐng)企業(yè)全體員工實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的現(xiàn)代管理人才。建立一支規(guī)模大、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)好的現(xiàn)代經(jīng)營管理人才隊伍，是實現(xiàn)戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

1．經(jīng)營管理人才需求增大

河北省對戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)支持力度的加大，戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)規(guī)模也發(fā)生了巨大變化。戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量增長和從業(yè)人員增長，必然要求經(jīng)營管理人員有相應(yīng)增長。戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)企業(yè)規(guī)模的增長，導(dǎo)致企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)擴大，管理層次增多，從而對戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)管理者的管理知識和管理才能提出了更高的要求。提高管理者的管理知識和管理技能，引進(jìn)具有現(xiàn)代企業(yè)管理知識和經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理技能的人才，是適應(yīng)戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)組織規(guī)模擴大的要求，促進(jìn)戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。

（1）國際化經(jīng)營管理人才需求增大

戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)走向世界是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，也是經(jīng)濟發(fā)展對戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)提出的要求。隨著市場經(jīng)濟的進(jìn)一步深入，戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)的國際化步伐也必將加快，國際化經(jīng)營管理人才的需求也不斷增加。國際市場開拓人才和跨國企業(yè)管理人才的需求不斷增大。戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)國際化，要開拓國際市場，目前河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)國際市場開拓人才極度缺乏，導(dǎo)致企業(yè)在國際市場上缺乏競爭力。這就需要大量熟悉國際市場環(huán)境，掌握國際市場動態(tài)，具有國際市場開拓意識和才能的國際市場開拓人才。企業(yè)走出國門建立跨國企業(yè)，是企業(yè)走向世界的基礎(chǔ)。企業(yè)建立跨國公司，進(jìn)行跨國公司管理，必須熟悉所在國家的經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境和文化環(huán)境。由于我國的市場經(jīng)濟起步時間不長，企業(yè)跨國公司組建的時間很短，導(dǎo)致戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)缺乏跨國企業(yè)的管理經(jīng)驗和管理人才。加強國際化經(jīng)營管理人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為企業(yè)的國際化提供人才支持，成為河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)走向世界的關(guān)鍵。

（2）現(xiàn)代企業(yè)管理人才需求增大

經(jīng)濟全球化和市場經(jīng)濟的深入，必然要求戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)向規(guī)范化、制度化和精細(xì)化的現(xiàn)代科學(xué)管理邁進(jìn)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，運用科學(xué)管理進(jìn)行企業(yè)管理，既是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，也是企業(yè)在市場經(jīng)濟中取得勝利的關(guān)鍵。現(xiàn)代企業(yè)管理的人才需求，主要包括營銷管理、技術(shù)管理人才、生產(chǎn)運營管理人才和人力資源管理人才。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)和先進(jìn)的生產(chǎn)工藝不斷增加，高新技術(shù)的研究開發(fā)，新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用，都需要大量的技術(shù)管理人才。技術(shù)管理人才缺乏，導(dǎo)致戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)在技術(shù)引進(jìn)和使用方面效率不高，加強技術(shù)管理人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，是解決技術(shù)管理人才短缺的根本措施。

2．專業(yè)技術(shù)人才需求增加

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)科技含量增加，新技術(shù)新工藝的使用增加了專業(yè)技術(shù)人才的需求。目前戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才已經(jīng)不能適應(yīng)戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展的要求，培養(yǎng)和引進(jìn)具有創(chuàng)新意識，掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的高級專業(yè)技術(shù)人才，是戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

企業(yè)要想形成競爭優(yōu)勢，要么成本領(lǐng)先，要么產(chǎn)品有特色。從成本控制來講，在原材料環(huán)節(jié)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)都需要不斷創(chuàng)新，只有不斷開發(fā)新型材料才能降低產(chǎn)品的成本，只有不斷改進(jìn)生產(chǎn)裝備和工藝才能提高原材料的轉(zhuǎn)化效率。從產(chǎn)品特色來看，特色產(chǎn)品意味著產(chǎn)品更符合顧客消費需求，而要做到這一點，就需要加大對原有產(chǎn)品的不斷改進(jìn)，同時開發(fā)新的符合消費需求的產(chǎn)品。因此，不管從成本控制還是特色產(chǎn)品來講，都需要不斷地技術(shù)創(chuàng)新，這就使得企業(yè)對科技創(chuàng)新人員的需求空前高漲。

從專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域來看，原有的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)生著很大變化，一方面各專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)深度有不斷加深的趨勢，另一方面出現(xiàn)了許多新的專業(yè)領(lǐng)域，尤其是邊緣性專業(yè)領(lǐng)域和交叉性專業(yè)領(lǐng)域。這就意味著不僅原有專業(yè)領(lǐng)域需要不斷精深、細(xì)化，新出現(xiàn)的專業(yè)領(lǐng)域需要被熟悉、掌握和精通。這就要求企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，不僅要在原有專業(yè)技術(shù)上精細(xì)化，還要在多種專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行交叉和復(fù)合。因此，企業(yè)對于更為精細(xì)的專業(yè)技術(shù)人才需求日益提高，尤其是對于復(fù)合型人才的需求更為迫切。而且從未來發(fā)展趨勢來看，這種迫切的需求會在較長時期延續(xù)甚至加強。

3．技能人才需求強勁

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，對戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)人才的素質(zhì)要求也將越來越高。加強戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)，大幅度提高戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)人才隊伍的素質(zhì)，滿足戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求，是河北省人才隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)科技含量增加，新技術(shù)新工藝的使用增加了技能人員的需求。

高技能人才是將新技術(shù)、新工藝有效應(yīng)用到生產(chǎn)中的主力軍。新材料的使用、新技術(shù)的應(yīng)用和新工藝的操作，要求技術(shù)工人不斷提高技能水平以適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展的要求。獲得適應(yīng)新技術(shù)要求的技能人才，成為企業(yè)、尤其是生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。河北省戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)技能人才不能適應(yīng)戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展的要求，培養(yǎng)和引進(jìn)具有創(chuàng)新意識，掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的高技能人才，是戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。