（三）行政溝通的形態(tài)

組織中員工相互間溝通的形態(tài)可分為以下六種：

1.連串式溝通形態(tài)。組織中各個員工的溝通，排成一條直線，每個人僅與上下或左右兩邊的員工間發(fā)生間接溝通關(guān)系。如受一個指揮部監(jiān)督系統(tǒng)限制的組織，員工只能與直接主管及直接屬員溝通意見，生產(chǎn)線上的員工只能與左右兩旁的員工溝通意見。

2.放射式的溝通形態(tài)。以一個員工為中心，稱為放射焦點，該員工與其他員工可發(fā)生意見溝通關(guān)系，而其他員工相互間溝通關(guān)系也存在。如采用獨裁領(lǐng)導(dǎo)方式的單位主管與其屬員間的意見溝通，即屬此種形態(tài)。

3.循環(huán)式的溝通形態(tài)。組織內(nèi)每一個員工均有同等機(jī)會與其他員工間發(fā)生意見溝通，此乃組織中員工間最大的溝通形態(tài)。采用民主或放任的領(lǐng)導(dǎo)方式的單位，大致屬于此種形態(tài)的溝通。

4.放射連串式的溝通形態(tài)。將放射與連串溝通形態(tài)相結(jié)合。組織內(nèi)某一員工可與其他員工發(fā)生放射式的意見溝通，但其他員工相互間只有連串式的意見溝通。

5.放射循環(huán)式的溝通形態(tài)。將放射與連串溝通形態(tài)相結(jié)合。組織內(nèi)某一員工可與其他員工發(fā)生放射式的意見溝通，但其他員工間相互又形成一種循環(huán)式的意見溝通。

6.連串放射連串式溝通形態(tài)。即由兩個連串式與一個放射式的溝通形態(tài)所聯(lián)結(jié)而成。