無論是科技型的民營企業(yè)還是勞動密集型的民營企業(yè)，只要都有較快的發(fā)展，不同層次、不同技術(shù)水平的城鄉(xiāng)勞動力就有機(jī)會找到適合于自己的工作崗位。而只要中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，這兩種類型的民營企業(yè)就有發(fā)展前景，也就是說，城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)前景將是較好的。假定不采取發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的辦法緩解城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)問題，我們幾乎看不到還有其他什么辦法能減輕城鎮(zhèn)的就業(yè)壓力。

——厲以寧（著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)系）

我國是一個人口大國，勞動力一直供大于求。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期，國家采用農(nóng)村勞動力就地消化，城鎮(zhèn)勞動力計(jì)劃安置的辦法，就業(yè)問題基本得到了解決。但農(nóng)村勞動力大量富余和城鎮(zhèn)企業(yè)中人浮于事的問題也日益突出，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)逐步轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)后，國家對勞動用工政策也作了相應(yīng)調(diào)整，即為國家宏觀調(diào)控，企業(yè)自主用工，勞動者自主擇業(yè)，并允許部分農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)流動，職工失業(yè)也從此由隱性轉(zhuǎn)向了顯性。

從宏觀方面來看，市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的周期變化，對勞動力需求的不穩(wěn)定性，也需要有產(chǎn)業(yè)后備軍的存在，以滿足生產(chǎn)高漲時對新增勞動力的需要。從微觀方面看，當(dāng)資本為追求規(guī)模經(jīng)營，提高生產(chǎn)效率時，勞動力被機(jī)器排斥。勞動者的失業(yè)從宏觀與微觀兩個方面滿足了市場機(jī)制運(yùn)行的需要，但失業(yè)的存在不僅對社會與經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定不利，而且也不符合資本追求日益擴(kuò)張的市場與消費(fèi)的需要。

在長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，具有以下特征：一是只有經(jīng)國家安排，到機(jī)關(guān)事業(yè)單位或全民、集體企業(yè)工作的，才算就業(yè)，而到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個私企業(yè)工作或自謀職業(yè)，都不算就業(yè)（客觀上不能算工齡，也沒有退休保障）。二是必須要有好的單位才去就業(yè)。所謂好的單位，是指“上班路途近點(diǎn)，工作環(huán)境優(yōu)點(diǎn)，勞動強(qiáng)度低點(diǎn)，工資待遇高點(diǎn)”，否則，寧可等著沒事做，也不愿“屈從”。三是只要是城鎮(zhèn)居民，就業(yè)是由國家安排、政府負(fù)責(zé)的，不管個人能力怎樣，都可坐等就業(yè)。

然而，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，勞動制度進(jìn)行了許多改革，企業(yè)作為市場的主體，具有用工、分配等自主權(quán)，勞動者就業(yè)和企業(yè)用工實(shí)行雙向選擇，以勞動合同的形式明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，擇業(yè)具有明顯的競爭性。同時，國家逐步建立了比較完善的社會保障體系，為勞動者在不同經(jīng)濟(jì)形式的企業(yè)就業(yè)和流動創(chuàng)造了條件，那種以“依賴”、“等待”為核心的舊的就業(yè)觀已不適應(yīng)變化了的新的情況，并阻礙著廣大勞動者的擇業(yè)，必須盡快轉(zhuǎn)變。

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中，下崗失業(yè)的職工會更多一些。這并不奇怪，問題是失業(yè)以后如何擇業(yè)，這是需要認(rèn)真探索和解決的課題。除了國家的重視、社會各界的關(guān)心，也需要失業(yè)下崗職工自身的努力。

目前，就業(yè)市場冷熱分配不平衡。人們紛紛擠向熱門行業(yè)，而冷門行業(yè)卻無人問津。事實(shí)上，熱門與冷門都是相對的，并非絕對。因此，我們在擇業(yè)時不應(yīng)該總是抱著一顆功利心，來看待自己的未來。要知道，計(jì)劃趕不上變化。時間久了，熱門行業(yè)未必總是吃香，冷門行業(yè)也不見得總是吃閉門羹。每一個人都應(yīng)該有這樣的想法：今天的熱門也許就是明天的冷門，今天的冷門也許到了明天就成了熱門。對于求職的大學(xué)生來說，更是如此，即使你的工作現(xiàn)在屬于冷門行業(yè)，但是只要憑著“干一行，愛一行，鉆一行”的敬業(yè)精神，同樣可以創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天。

對于冷門行業(yè)也有熱門職位這一說法，也許有許多人不相信，讓我們來看一個典例的生活例子——農(nóng)業(yè)。從根本上來說，農(nóng)業(yè)是一個真正意義上的傳統(tǒng)行業(yè)。但是社會發(fā)展到今天，農(nóng)業(yè)再也不是過去傳統(tǒng)的“春播秋種”了，取而代之的是一些現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，需要的是一些技術(shù)含量較高的人才。據(jù)某招聘網(wǎng)站提供的職位信息顯示，市場對農(nóng)業(yè)科技人才的需求量較大，需求主體較廣泛，除了傳統(tǒng)的農(nóng)、畜、牧業(yè)，還有比較新型的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等企業(yè)。

當(dāng)然了，選擇職業(yè)時，需要考慮許多因素，如興趣、愛好、個性、特點(diǎn)等。熱門專業(yè)、職業(yè)、行業(yè)都具有可預(yù)測性，但是，不要為了追求“熱門”而選擇自己不喜歡或不擅長的職業(yè)。值得提醒的是，無論我們所從事的職業(yè)是“熱門”還是“冷門”，都要盡最大的努力把它做好。一份職業(yè)的前景如何，最大的決定因素并不是它的發(fā)展?jié)摿?，而是取決于一個人的工作態(tài)度。