一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，應(yīng)該在結(jié)合各單位實(shí)際上下功夫

企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人。技術(shù)靠人掌握，設(shè)備靠人管理，市場(chǎng)靠人開(kāi)拓，發(fā)展靠人去實(shí)踐。所以，工會(huì)與企業(yè)必須共同按照“以人為本”的管理理念，從根本上促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、和諧發(fā)展。工會(huì)應(yīng)圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這一中心，著力引導(dǎo)廣大員工把干勁體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展上。

工會(huì)應(yīng)該積極組織發(fā)動(dòng)員工圍繞企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題提合理化建議，圍繞提高勞動(dòng)效率組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，一方面可以大大提高廣大員工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)員工的進(jìn)步與發(fā)展；另一方面也能提高企業(yè)的科技水平和管理水平，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，應(yīng)該在提高工作主動(dòng)性上下功夫

工會(huì)組織應(yīng)始終堅(jiān)持主動(dòng)謀劃、提前介入，研究部署工作時(shí)，應(yīng)首先考慮工會(huì)如何服務(wù)中心工作，進(jìn)一步策劃工會(huì)工作的載體和活動(dòng)主題，堅(jiān)持做到企業(yè)重大決策主動(dòng)參與、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展主動(dòng)配合、行政管理主動(dòng)支持、熱點(diǎn)難點(diǎn)主動(dòng)解決，把工會(huì)工作滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展的全過(guò)程，確保在企業(yè)各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作中，有工會(huì)組織的聲音，有工會(huì)組織的活動(dòng)，有工會(huì)組織的形象，有工會(huì)組織的作用。

三、國(guó)有企業(yè)工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，應(yīng)該在增強(qiáng)服務(wù)性上下功夫

為了最廣泛地把員工組織到工會(huì)中來(lái)，最充分地把工會(huì)組織的活力激發(fā)出來(lái)，工會(huì)必須堅(jiān)持一頭服務(wù)于企業(yè)的中心工作，一頭植根于員工群體，把工作的著眼點(diǎn)放在員工和企業(yè)間的感情聯(lián)絡(luò)和溝通上，認(rèn)認(rèn)真真干好事，扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事，真心實(shí)意為員工服務(wù)，使工會(huì)真正成為員工心系之地，成為企業(yè)的依賴之所。工會(huì)要促進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建，就要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的切身利益，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好員工的積極性，努力保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，保持企業(yè)的穩(wěn)定和諧。要認(rèn)真做好員工的思想政治工作，教育、引導(dǎo)員工識(shí)大體、顧大局，正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。

四、國(guó)有企業(yè)工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，應(yīng)該在深化民主管理上下功夫

要發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織為職工與企業(yè)管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。工會(huì)要不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，多途徑、多渠道為職工提供參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)，使每位職工將實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，營(yíng)造“既有統(tǒng)一意志、又有個(gè)人心情舒暢，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上”的企業(yè)氛圍，創(chuàng)造各盡所能、各盡其力、各展其才，齊心合力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的良好局面。突出重點(diǎn)，堅(jiān)持抓好廠務(wù)公開(kāi)工作，暢通民主渠道。同時(shí)，工會(huì)要堅(jiān)持成為考核企業(yè)管理干部的重要組織者，集中反映群眾的評(píng)價(jià)，更好地實(shí)現(xiàn)公正的經(jīng)營(yíng)氛圍。

五、國(guó)有企業(yè)工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，應(yīng)該在促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新上下功夫

工會(huì)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作出謀劃策、添磚加瓦，不斷激發(fā)群眾的創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。工會(huì)組織要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)，依靠廣大職工的創(chuàng)造性和聰明才智，在確保安全生產(chǎn)、強(qiáng)化企業(yè)管理、降本增效等方面發(fā)揮更大作用，積極為企業(yè)排憂解難，解決企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步作貢獻(xiàn)。

六、國(guó)有企業(yè)工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，應(yīng)該在創(chuàng)造崗位成才上下功夫

工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)，要順應(yīng)建設(shè)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型技能型員工”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。一方面要繼承工會(huì)教育的傳統(tǒng)形式，通過(guò)引導(dǎo)，寓教育于各種活動(dòng)之中，使職工在各種健康向上的活動(dòng)中受到潛移默化的教育；另一方面，要堅(jiān)持正面的灌輸教育，通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，以“金牌員工”“技術(shù)能手”“工人技師”等評(píng)比形式，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)崗位技能知識(shí)和先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，立足崗位成才。

七、國(guó)有企業(yè)工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，應(yīng)該在營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍上下功夫

工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)，就要進(jìn)一步搞好群眾性文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工的精神文化生活。工會(huì)要充分發(fā)揮好職工之家的作用，利用現(xiàn)有的文化娛樂(lè)設(shè)施，組織開(kāi)展各種生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的文化、體育活動(dòng)，使職工文化體育活動(dòng)的功能得到更有效的發(fā)揮。