戀愛的時候，曖昧期仿佛是最美好的：猜忌，擔(dān)心，憂郁，瑪麗蘇，于是乎，酸甜苦辣咸俱全，美得一塌糊涂。但工作中，任何蘇的指令，都是混亂的根源。

當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)說“這個工作你們務(wù)必早點(diǎn)做完?！痹谶@句話中，“早點(diǎn)”就非常蘇，多早叫早呢？當(dāng)你連夜通宵做完，他說：“我真的沒有讓你加班干啊?！被蛘吣闳旌蠼唬终f：“讓你早點(diǎn)，你怎么今天才交。”你砸他們家玻璃的心都有，可領(lǐng)導(dǎo)真的只是讓你們早點(diǎn)交……

你對同事說：“麻煩你統(tǒng)計這個月的出勤情況。”同事交給你一堆遲到名單，你不滿意，你要的是每個人的出勤天數(shù)，于是他又交給你每個人的出勤天數(shù)，你仍然不滿意，你要的是換算成小時數(shù)、分部門統(tǒng)計的出勤表。我猜，同事一定在暗罵：你是在刁難他，可你真的只是要一份出勤表啊。

因?yàn)樽詰?，我們以為對方?yīng)該懂、必須懂，于是表達(dá)曖昧，永遠(yuǎn)不用清晰詞匯，仿佛一旦用上明確、具體的詞句，就降低了主角光環(huán)。

此處，也檢討自己，在文字表達(dá)上，盡管一再提醒自己，也往往稍有不慎就用上些理論、新名詞，其實(shí)就是一顆裝什么的心，蠢蠢欲動，真的是蠢蠢。

職場不蘇的表達(dá)應(yīng)該怎樣？當(dāng)你下達(dá)指令的時候，記得檢查時間、地點(diǎn)、人物、事件、怎么做，這幾個關(guān)鍵詞都有，一定就是具體清晰的指令了。如果你的領(lǐng)導(dǎo)或同事，傳達(dá)的信息要素缺失，請你務(wù)必咨詢：您說的早點(diǎn)，具體是什么時候呢？

同理，你在教訓(xùn)兒子“你用心點(diǎn)?！庇眯模瑯邮莻€抽象的詞，不如換成“做作業(yè)的時候不要聽歌”“做語文的時候不要想數(shù)學(xué)”“讀題的時候劃出關(guān)鍵詞”等等。

蘇，在兒子少不更事的解析中，還有完美的意思，如果你幻想自己是完美的、無所不能的、或者集三千寵愛與一身的，這坑更坑人。

這一點(diǎn)，我們都深有體會吧，那些老板們……好多瑪麗蘇、湯姆蘇，一周讓你全面鋪開績效考核，也不管基礎(chǔ)薪酬問題都沒解決；又或者讓你3個月成立一家新公司，證照人員配齊，然后，2個月后讓你去關(guān)門、裁員；再或者，強(qiáng)勢以為應(yīng)聘者都會愛他……

大領(lǐng)導(dǎo)挖的坑，你不得不跳，此處就不多言了。但自己可別給自己挖這樣的坑，審時度勢，量力而行，不看低自己，亦不看高自己。如三茅著名的小文子說的：能消化多少，接多少活，打腫臉充胖子的時代已經(jīng)過時了，讓充胖子的人去充吧，總有一天，會被架在秤上……