擺脫環(huán)境障礙
環(huán)境障礙包括兩個方面:一是內(nèi)部小環(huán)境,二是外部大環(huán)境。
1.小環(huán)境
小環(huán)境障礙有場所的限制、噪音較大、光線黑暗、空氣污濁、色彩失調(diào)、距離不當(dāng)?shù)?。如何克服這些小環(huán)境障礙呢?
(1)選擇合適的場所。在公眾場合下,應(yīng)避免在噪音比較大的地方交談,如建筑工地、鬧市路口,應(yīng)盡量尋找安靜、舒適、雅致、輕松愉悅的咖啡廳、茶室等,同時力求避免電話和他人干擾。如果是在家中聚會,有必要將電視音量關(guān)閉或減小,保證室內(nèi)空氣清新、舒適。
(2)選擇恰當(dāng)?shù)臅r間。公眾場合都有自己的高峰期,如餐館在中午、傍晚以后客人會比較多,應(yīng)盡量避開高峰期。選擇恰當(dāng)?shù)臅r間對溝通效果有直接的影響。
(3)保持一定的距離。說話者跟聽話者感情好,私下交談時則相互挨得緊。但如果在正式場合,不論親疏,都應(yīng)保持一定距離:過遠,則不容易聽清;過近,容易使說話者感到拘束。
2.大環(huán)境
大環(huán)境障礙是指跨地域,尤其是跨國的環(huán)境障礙。據(jù)了解,一般跨國企業(yè)會特別重視克服大環(huán)境所造成的溝通不暢問題。美國的麥克尼利斯集團采取的是“5-15報告”工程程序法來加強企業(yè)內(nèi)部員工之間的溝通。其方法是每位職員每周須提交一份報告,報告必須在15分鐘內(nèi)寫完,然后在5分鐘內(nèi)讀完,而且每位職工都能得到全部報告,人人都可平等地獲得信息。這種報告成為維持員工之間私人關(guān)系的一個重要渠道,化解了大環(huán)境障礙帶來的溝通難題。
當(dāng)然,大環(huán)境除了自然環(huán)境外,還有政治環(huán)境。人際溝通要與當(dāng)時的政治環(huán)境相適應(yīng),否則,會給自己帶來麻煩甚至官司糾紛。這并不是說在險要的政治環(huán)境中,就完全不能發(fā)表自己的觀點或言論,只是要注意講求技巧,力爭說得巧妙。
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