責(zé)任心奠定氣場的基石

每一個優(yōu)秀的企業(yè)都很在乎員工是否能負責(zé)任，責(zé)任心的力量勝過一切。在各種職業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)精神中，責(zé)任心都是最基本的，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人想要成功，就必須有極大的責(zé)任心，有追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。

在職場上，只要有了責(zé)任心，就沒有完成不了的工作，責(zé)任心越強，工作做得越好。一個充滿責(zé)任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，而這種能力就是氣場的源泉。

你為誰工作？

有個老木匠準(zhǔn)備退休，包工頭對他說，蓋完最后一座房子，你就可以帶著養(yǎng)老金走了。老木匠答應(yīng)了，但他的心思已經(jīng)不在工作上了，只想著趕緊蓋完房子走人。他用料也不那么嚴(yán)格，做出的活也全無往日的水準(zhǔn)，房子看上去歪歪斜斜的，很不規(guī)整。

這座歪歪扭扭的房子建好后，包工頭交給木匠一個裝滿錢的信封和一把鑰匙?！斑@是你的養(yǎng)老金和最后的福利?！卑ゎ^說。老木匠呆呆的：“什么福利？”“這所房子。我送給你養(yǎng)老用吧?！?/p>

老木匠一生蓋了無數(shù)的好房子，最后自己居住的卻是這樣一座粗制濫造的房子，而且還是出于自己的雙手。他懊惱不已。

很多人上了一輩子的班，卻不知道為什么在上班。他們將那些工作視為一種負擔(dān)，而不是責(zé)任，覺得那是為老板，為公司，為了生存而做的事情，卻不知道，工作歸根結(jié)底是為了自己。

太多的人沒有意識到自己在為他人工作的同時，也是在實現(xiàn)自己的價值。工作，不僅僅是掙錢的方式，不僅僅是養(yǎng)家糊口的工具；工作是在提煉我們的社會經(jīng)驗，可以讓我們更好地生活，其價值遠遠超過所得的鈔票。但是，要將工作的境界提升到這一層次，就需要極高的責(zé)任心。

現(xiàn)在，不少人出于享樂主義的侵?jǐn)_，對自己的工作敷衍了事。常常想，我不過是在個打工的，才不用替老板做那么多的事情呢。在他們看來，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，只要不影響到自己的薪水就可以了。

這種想法真是大錯特錯，如果你只把工作當(dāng)成一種養(yǎng)家糊口的手段，那么你永遠也不能掌控你的工作狀態(tài)，只能被工作左右，更不用說有什么職場氣場力了。只有時刻站在事業(yè)的高度去看待工作，把工作當(dāng)成自己事業(yè)理想的一部分，才會建立起職場氣場力的基礎(chǔ)。

有一個小男孩空閑時間替人家割草，賺取學(xué)費。一天，他打電話給史密斯太太說“：您需不需要割草？”史密斯太太回答說：“我有一個很好的割草工?！薄拔視湍蔚舨輩仓械碾s草?！毙∧泻⒉环艞墶Ｊ访芩固卮穑骸拔业母畈莨ひ炎隽??！薄拔視湍巡菖c走道的四周割齊?！笔访芩固f：“我的割草工也做了，他很優(yōu)秀，我很信賴他?！毙∧泻⒅缓脪炝穗娫?。此時，男孩的哥哥問他：“你不是在史密斯太太那兒割草嗎？為什么還要打這個電話？”小男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”

這就是責(zé)任心，哪怕是細微之處的環(huán)節(jié)，都可以體現(xiàn)責(zé)任心。而職場上足夠的責(zé)任心就能換來別人的信賴，從而擁有自己的氣場力。要懂得敬業(yè)，真心對自己的工作負責(zé)。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，那么這種神圣的使命感會使他成為周圍同事乃至老板的關(guān)注對象，他會自然而然地散發(fā)出不可抵擋的工作中的能力魅力。

齊瓦勃的崛起

齊瓦勃15歲的時候家中還是一貧如洗，只受過短暫教育的他到一個山村做了馬夫，但是他并沒有放棄自己的理想，無時無刻不在尋找著發(fā)展的機遇。后來，齊瓦勃成為了鋼鐵大王卡內(nèi)基屬下建筑工地的工人，為了能夠盡快擺脫現(xiàn)狀，齊瓦勃努力工作著。當(dāng)其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而消極怠工的時候，齊瓦勃仍默默地工作著，在此過程中積累建筑知識。

一天晚上，同事們坐著閑聊，齊瓦勃卻躲在角落里看書。恰巧碰到公司經(jīng)理到工地檢查工作，看到了認真學(xué)習(xí)的齊勃瓦。于是，齊瓦勃很快就被升任為技師。一些人諷刺齊瓦勃投機取巧，他卻回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想和前途打工。我必須在工作中提升自己，產(chǎn)生我的價值，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！”就這樣，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上，25歲時，他已經(jīng)是這家建筑公司的總經(jīng)理了。

卡內(nèi)基身邊有一個天才的工程師兼合伙人瓊斯，在籌建公司最大的布拉德鋼鐵廠時，他發(fā)現(xiàn)了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。于是，當(dāng)鋼鐵廠建成后，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手。兩年后，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術(shù)及工作態(tài)度，布拉德鋼鐵廠成了卡內(nèi)基鋼鐵公司的靈魂。幾年后，齊瓦勃被卡內(nèi)基任命為鋼鐵公司的董事長。

齊瓦勃擔(dān)任董事長的第七年，大財閥摩根控制了當(dāng)時美國的鐵路命脈，提出與卡內(nèi)基聯(lián)合經(jīng)營鋼鐵。卡內(nèi)基最初沒有理會，于是摩根聲稱要找當(dāng)時居美國鋼鐵業(yè)第二位的貝斯列赫姆鋼鐵公司聯(lián)合。這下卡內(nèi)基著急了，這將對他的事業(yè)帶來威脅。

一天，卡內(nèi)基遞給齊瓦勃一份清單說：”按上面的條件，你去與摩根談聯(lián)合的事宜?！褒R瓦勃仔細閱讀了清單，笑道：“你對摩根和貝斯列赫姆公司的情況的確了如指掌，但是按照這些條件去談，我們一定會損失一大筆錢。我覺得，我的調(diào)查可能更準(zhǔn)確些?！苯Y(jié)果證明，卡內(nèi)基的確高估了摩根，而齊瓦勃為公司挽救了不少利益。

后來，齊瓦勃終于建立了大型的伯利恒鋼鐵公司，并創(chuàng)下非凡的業(yè)績，真正完成了從一個打工者到創(chuàng)業(yè)者的飛躍。

認真負責(zé)地對待工作，這是你成功的基礎(chǔ)。只有展現(xiàn)出了這種工作態(tài)度，你才能贏得身邊人的目光，這也是一種氣場吸引，能讓你在眾多人中脫穎而出。所以，想要在職場勝出，首先要具備責(zé)任心。