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        勞動力市場分割理論誰提的

        時(shí)間:2023-03-28 理論教育 版權(quán)反饋
        【摘要】:另一方面,針對中國勞動力市場而言,國內(nèi)外關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)的現(xiàn)有研究也存在不足,需要正確對待和深入研究。面對我國勞動力市場分割的現(xiàn)實(shí),農(nóng)民工就業(yè)需要越過重重門檻,勞動力市場分割對農(nóng)民工就業(yè)影響的實(shí)證研究很有必要。
        本章小結(jié)_勞動力市場分割與農(nóng)民工就業(yè)實(shí)證研究

        一方面,國內(nèi)外對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)進(jìn)行了大量的研究,研究成果從不同的側(cè)面表現(xiàn)了豐富的理論參考價(jià)值,值得借鑒。另一方面,針對中國勞動力市場而言,國內(nèi)外關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)的現(xiàn)有研究也存在不足,需要正確對待和深入研究。

        1. 以劉易斯模型等為代表的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移理論與實(shí)踐成果值得借鑒

        劉易斯等人認(rèn)為,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的勞動生產(chǎn)率很低,邊際勞動生產(chǎn)率甚至為零或負(fù)數(shù),這里有大量的非公開性失業(yè),而現(xiàn)代工業(yè)部門的勞動生產(chǎn)率相對較高,但從業(yè)人數(shù)較少,其相對較高的工資水平可以吸引傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門勞動力的轉(zhuǎn)移。費(fèi)景漢―拉尼斯模型比劉易斯模型更加詳盡地?cái)⑹隽嗽诮?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換中就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的條件和階段,重視勞動生產(chǎn)率的提高和人口增長因素,提出了部門間平衡發(fā)展的思想。托達(dá)羅把農(nóng)業(yè)人口遷入城鎮(zhèn)就業(yè)的可能性與城鄉(xiāng)供需因素有機(jī)結(jié)合起來,認(rèn)為城鎮(zhèn)失業(yè)率高是大部分發(fā)展中國家城鄉(xiāng)之間經(jīng)濟(jì)比例嚴(yán)重失衡不可避免的結(jié)果,發(fā)展中國家城市中的失業(yè)和鄉(xiāng)村中的過剩勞動力或非公開性失業(yè)會長期存在。劉易斯模型和費(fèi)景漢―拉尼斯模型是在城市充分就業(yè)假定的基礎(chǔ)上來研究如何加速農(nóng)業(yè)部門勞動力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的問題,而托達(dá)羅模型卻是面對城市存在大量失業(yè)的現(xiàn)實(shí),探討怎樣放慢農(nóng)村勞動力流入城市的速度,都在一定程度上符合發(fā)展中國家的農(nóng)業(yè)勞動力就業(yè)的實(shí)際。但劉易斯模型與發(fā)展中國家的實(shí)際情況并不完全一致,在發(fā)展中國家,不僅農(nóng)村存在著大量的剩余勞動力,城市也有大量的失業(yè)者和就業(yè)不充分群體,傳統(tǒng)部門的勞動力向城市的轉(zhuǎn)移還受到其他更多的限制。從美國、英國、日本、韓國、巴西和印度等國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的實(shí)踐來看,日本的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移模式值得我國借鑒。

        2. 國內(nèi)學(xué)者對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與就業(yè)的研究結(jié)論和實(shí)踐值得重視

        國內(nèi)學(xué)者對促進(jìn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長、再就業(yè)、改革開放、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人力資源開發(fā)建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、擴(kuò)大投資規(guī)模、非正規(guī)就業(yè)或靈活就業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展等關(guān)系進(jìn)行研究,指出必須建立開放型的符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的就業(yè)體制,徹底取消地區(qū)、城鄉(xiāng)和條塊分割封閉的就業(yè)格局,實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整與促進(jìn)就業(yè)緊密結(jié)合,加大對人力資源的投資力度,加快城鎮(zhèn)化步伐,提高城鎮(zhèn)化水平,以促進(jìn)就業(yè)增長。這些結(jié)論符合我國宏觀就業(yè)的大體情況。專家學(xué)者都是從不同角度加以切入,來研究農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民工就業(yè)的影響因素,這些研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)值得本書加以重視。

        3. 國內(nèi)外勞動力市場分割研究得到了很多有價(jià)值的結(jié)論

        國外勞動力市場分割理論認(rèn)為傳統(tǒng)的理論未能注意妨礙工人選擇的制度和社會因素,強(qiáng)調(diào)勞動力市場的分割屬性,強(qiáng)調(diào)制度和社會性因素對勞動報(bào)酬和就業(yè)的重要影響。西方勞動力市場分割理論以成熟的發(fā)達(dá)國家為研究對象,沖破古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的競爭性前提,考慮到報(bào)酬差異、勞動力流動障礙、失業(yè)等現(xiàn)象,提高了理論對現(xiàn)實(shí)的解釋能力。國內(nèi)近年來由于就業(yè)形勢嚴(yán)峻,對勞動力市場分割理論的研究已引起廣泛重視,重點(diǎn)集中于我國勞動力市場分割是否存在、其表現(xiàn)形式如何和對就業(yè)、收入、分配、經(jīng)濟(jì)增長、社會公平等方面的影響等方面,這些結(jié)論對本書關(guān)于我國勞動力市場分割研究很有借鑒意義。

        4. 勞動力市場分割對農(nóng)民工就業(yè)影響的實(shí)證研究十分必要

        隨著我國經(jīng)濟(jì)逐步轉(zhuǎn)型,我國勞動力市場逐步活躍,專家學(xué)者對勞動力就業(yè)研究比較重視,單獨(dú)對農(nóng)民工就業(yè)進(jìn)行定量實(shí)證研究的文獻(xiàn)較少,而專門定量實(shí)證研究勞動力市場分割對農(nóng)民工就業(yè)影響的文獻(xiàn)更少。面對我國勞動力市場分割的現(xiàn)實(shí),農(nóng)民工就業(yè)需要越過重重門檻,勞動力市場分割對農(nóng)民工就業(yè)影響的實(shí)證研究很有必要。

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