保持一定的分割程度，有利于勞動力市場均衡的形成，這在理論上為保持一定的市場分割，加強(qiáng)對勞動力市場的管理和控制提供了很好的理論依據(jù)。本書大部分章節(jié)告訴我們勞動力市場分割嚴(yán)重是不利于農(nóng)民工就業(yè)的，但反過來，蛛網(wǎng)現(xiàn)象又要求勞動力市場保持一定的分割程度，使農(nóng)民工勞動力市場保持一定的均衡，這是因?yàn)?

1． 實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工勞動力資源的最優(yōu)分配

勞動力市場實(shí)現(xiàn)均衡，勞動力資源能得到最有效的分配，在給定資源與總需求水平的前提下，社會產(chǎn)出能取得最高水平。假設(shè)我國經(jīng)濟(jì)社會由A行業(yè)和B行業(yè)兩個行業(yè)構(gòu)成，存在著A行業(yè)和B行業(yè)勞動力市場，在圖6－21中，縱軸表示工資率及行業(yè)的邊際產(chǎn)品價值∑VMP，原點(diǎn)Oa向右量度表示A行業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工勞動力，原點(diǎn)Ob向左量度表示B行業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工勞動力， Da和Db分別為行業(yè)A和行業(yè)B的勞動邊際產(chǎn)品價值曲線，即兩行業(yè)A和B的農(nóng)民工勞動力需求曲線。

圖6－21 勞動力資源的最優(yōu)分配

在A行業(yè)勞動力市場，當(dāng)工資率WA=Wa時，農(nóng)民工就業(yè)量為OaLc; 在B行業(yè)勞動力市場，當(dāng)工資率WB=Wb時，農(nóng)民工就業(yè)量為ObLc。假設(shè)A、B兩個行業(yè)勞動力市場各自都處于均衡狀態(tài)，此時經(jīng)濟(jì)社會就業(yè)總量之和為: OaLc+ObLc=OaOb。行業(yè)A的總產(chǎn)出為曲邊梯形MFLcOa這塊面積，行業(yè)B的總產(chǎn)出水平為曲邊梯形NGLcOb這塊面積，經(jīng)濟(jì)社會的總產(chǎn)出水平為上述兩塊面積之和MOaObNGF。

因?yàn)閃a≠Wb，∑VMPA≠∑VMPB，說明經(jīng)濟(jì)社會統(tǒng)一的勞動力市場是不均衡的，如果勞動力市場分割適度，由于Wa＞W(wǎng)b，則B行業(yè)的勞動力必將向A行業(yè)勞動力市場流動。結(jié)果A市場由于農(nóng)民工勞動力供給增加，使得∑VMPA下降，工資率隨之下降， B市場由于農(nóng)民工勞動力供給減少，使得∑VMPB上升，工資率隨之提高，農(nóng)民工勞動力在兩市場流動的結(jié)果，最終實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的勞動力市場的均衡，均衡工資率為We，并且∑VMPA≠∑VMPB。在這一變動過程中，低生產(chǎn)率的行業(yè)B由于農(nóng)民工勞動力LeLc部分的流出，生產(chǎn)率得到了提高，高生產(chǎn)率的行業(yè)A由于LcLe部分勞動力的流入，資本得到更充分的利用。在勞動資源總量不變的情況下，使得經(jīng)濟(jì)社會凈增加產(chǎn)出為三角形FEG這塊面積所代表的價值部分。

當(dāng)經(jīng)濟(jì)社會有N個行業(yè)或N個單位時，上述分析仍然成立。

2． 均衡形成導(dǎo)致工資差別縮小

假定經(jīng)濟(jì)社會由A地區(qū)和B地區(qū)構(gòu)成，圖6－22(a)和(b)所示，A地區(qū)農(nóng)民工就業(yè)均衡工資率Wa比B地區(qū)農(nóng)民工就業(yè)均衡工資率Wb高。如果勞動力市場保持一定的分割程度，A地區(qū)的高工資導(dǎo)致B地區(qū)的農(nóng)民工勞動力向A地區(qū)有序流動，B地區(qū)農(nóng)民工勞動力供給減少，使B地區(qū)農(nóng)民工勞動力供給曲線從Sb2移向Sb1，并使A地區(qū)農(nóng)民工勞動力供給曲線從Sa1移向Sa2，農(nóng)民工勞動力流動導(dǎo)致兩地區(qū)勞動力供給曲線的移位，最終導(dǎo)致地區(qū)工資差別縮小甚至消失。A、B兩地區(qū)農(nóng)民工勞動力市場實(shí)現(xiàn)均衡，工資率都為均衡工資率We。當(dāng)工資率為We時，地區(qū)間勞動力停止流動。

假設(shè)A、B代表兩個不同行業(yè)，或不同單位，勞動力在行業(yè)或單位之間的流動，導(dǎo)致工資率接近均衡工資率We，不會因?yàn)樾袠I(yè)或單位不同而形成工資差別。上述農(nóng)民工流動均衡的形成可以推廣到多個地區(qū)、多個行業(yè)或多個單位的情形。

本章6．3節(jié)分析表明，工資差別是形成勞動力市場分割的重要因素，因此當(dāng)工資差別縮小時，會反過來影響勞動力市場的分割程度，導(dǎo)致分割程度的降低，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。

3． 均衡的形成有利于充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)

圖6－23中，工資率Wa高于均衡工資率We，農(nóng)民工勞動力供給過剩，存在著L1L2的失業(yè)，工資率Wb低于均衡工資率We，農(nóng)民工勞動力供給不足，存在著L3L4的崗位空缺，當(dāng)工資率等于均衡工資率We時，既不存在農(nóng)民工供給過剩也不存在農(nóng)民工供給不足，勞動力市場在e點(diǎn)達(dá)到均衡，社會實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，就業(yè)量為Le。

圖6－22

圖6－23 均衡過程導(dǎo)致充分就業(yè)

綜上所述，針對我國特殊的供大于求的農(nóng)民工群體，勞動力市場保持一定的分割程度，有利于形成農(nóng)民工勞動力市場實(shí)現(xiàn)均衡，從而有利于農(nóng)民工就業(yè)。通過本節(jié)的論述，表明勞動力市場分割對就業(yè)的影響并不全是負(fù)面效應(yīng)，在一定程度上，針對我國勞動力大大供大于求的特殊國情，勞動力市場分割對農(nóng)民工就業(yè)的正面效應(yīng)同樣不可忽視。