河鋼集團(tuán)有限公司　王增強(qiáng)

習(xí)近平總書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，是新時(shí)期新形勢(shì)下共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。中央部署開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，不僅對(duì)于加強(qiáng)全黨的建設(shè)具有重大意義，而且對(duì)于新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍思想、政治、紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展也具有極為重要的意義?！叭龂?yán)三實(shí)”的內(nèi)涵十分豐富，在這里，主要針對(duì)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員干部的核心要求，談?wù)勛约旱囊恍W(xué)習(xí)體會(huì)和粗淺認(rèn)識(shí)。

一、嚴(yán)以修身，重在“三立”

嚴(yán)以修身，本質(zhì)就是要解決好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等思想認(rèn)識(shí)層面的問題。對(duì)照中央的要求和目前一些國(guó)企發(fā)展的需要，國(guó)有企業(yè)的黨員干部嚴(yán)以修身，重在做到“三立”：一是立信，即樹立中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，堅(jiān)持“兩個(gè)百年”目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”，同時(shí)，要樹立對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，堅(jiān)定在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)上一定有用武之地，一定能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值。在這方面，有的黨員干部對(duì)黨和國(guó)家的目標(biāo)充滿信心，而沒有把信心體現(xiàn)在所在企業(yè)的工作之中，空有一腔熱血；有的黨員干部沒有把企業(yè)的目標(biāo)與黨和國(guó)家的目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，拘于一隅，不顧大局。因此，把兩者有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把企業(yè)小家的前途命運(yùn)與祖國(guó)大家的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，才能打通世界觀，真正立起理想和信念。二是立業(yè)，即國(guó)有企業(yè)的黨員干部不僅要有對(duì)黨對(duì)國(guó)家和對(duì)企業(yè)的堅(jiān)定地理想信念，而且要有腳踏實(shí)地、干事創(chuàng)業(yè)之心，把信念和目標(biāo)變成實(shí)際行動(dòng)。我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中絕大多數(shù)都是黨員，大家都有黨員和干部?jī)煞N身份。作為黨員，就要按照中央和黨組織的要求去做，把自己的身心投入到黨和人民的事業(yè)之中；作為單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要帶領(lǐng)單位的干部群眾去干事創(chuàng)業(yè)，為職工群眾謀幸福和利益。因此，作為國(guó)企的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要有事業(yè)之心，把為黨和企業(yè)干事作為實(shí)現(xiàn)和提升自身價(jià)值的途徑，去不懈追求，而不能認(rèn)為自己當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，就貪圖享受，對(duì)企業(yè)和單位的發(fā)展任之隨波逐流。三是立畏，即樹立對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的敬畏之心，樹立對(duì)職工群眾的敬畏之心，不妄自尊大，高高在上和脫離群眾?？v觀近年來(lái)社會(huì)上出現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件和一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)違法問題，都是對(duì)黨的紀(jì)律和要求置若罔聞，甚至頂風(fēng)違紀(jì)，漠視國(guó)家法律法規(guī)，以身試法，不把群眾的利益和群眾的監(jiān)督放在眼里，認(rèn)為自己“力”大無(wú)邊，自己的關(guān)系圈能搞定一切。然而，事實(shí)證明，誰(shuí)都做不到這一點(diǎn)。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心，真正重視起來(lái)，常學(xué)常念，警鐘常鳴。

二、嚴(yán)以用權(quán)，要在“三公”

嚴(yán)以用權(quán)，最根本的是使權(quán)力行使符合規(guī)則、符合制度。對(duì)于國(guó)企黨員干部，嚴(yán)以用權(quán)的要害在于把握好“三公”：一是要出于公心。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力雖然是由組織賦予的，但從根本上講權(quán)力來(lái)源于職工群眾，也必須服務(wù)于職工群眾。擁有的權(quán)力，是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾利益的責(zé)任，而不是謀取個(gè)人私利的工具，因此，必須堅(jiān)持秉公用權(quán)這個(gè)根本原則，不能徇私枉法，不能假公濟(jì)私。二是要透明公開。陽(yáng)光是最好的防腐劑，對(duì)于權(quán)力也是這樣。公開透明運(yùn)行，是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督、降低權(quán)力腐敗風(fēng)險(xiǎn)的重要保障。目前，企業(yè)各級(jí)黨組織都建立了領(lǐng)導(dǎo)干部各項(xiàng)重點(diǎn)權(quán)力的公開監(jiān)控運(yùn)行機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺落實(shí)各項(xiàng)要求，做到公開透明行使權(quán)力，不要暗箱操作。三是要結(jié)果公平。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)用，職工群眾和社會(huì)客戶關(guān)注的不僅是權(quán)力運(yùn)用的過(guò)程，更重要的是結(jié)果是否公平公正。只有行權(quán)結(jié)果對(duì)廣大受眾對(duì)象公平，才能增強(qiáng)群眾對(duì)干部用權(quán)的認(rèn)同。特別是企業(yè)在選拔干部、選拔人才、招投標(biāo)、資金撥付、薪酬分配等方面，更為關(guān)鍵。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有出于公心，公開、公平用權(quán)，樹立正風(fēng)正氣，才能優(yōu)化內(nèi)部“生態(tài)”，才能凝聚好職工群眾，引導(dǎo)好職工群眾。

三、嚴(yán)于律己，旨在“三要”

嚴(yán)以律己，主要是廉潔自律。對(duì)于規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)和各方面的行為，黨和國(guó)家作出了各方面的規(guī)定，但這些都是外部的約束，必須通過(guò)干部?jī)?nèi)在的自律才能起作用。所謂自律，就是不能借口他人存在某某問題而為自己出現(xiàn)同樣的問題而開脫。對(duì)于國(guó)企黨員干部的從嚴(yán)自律，目的是做到“三要”：一要公私分明，公私分明是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的道德標(biāo)準(zhǔn)，要求公是公、私是私，要公而無(wú)私，不可以假公濟(jì)私?；仡櫄v史上在不同社會(huì)制度下那些受到廣泛尊敬的“清官”、“廉吏”，幾乎無(wú)一例外地達(dá)到甚至超越了這一標(biāo)準(zhǔn)。那么，對(duì)于信奉追求共產(chǎn)主義和社會(huì)主義的國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該堅(jiān)持這一道德標(biāo)準(zhǔn)，正確處理公與私的矛盾，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、群眾利益的關(guān)系，堅(jiān)守道德底線。二要防微杜漸，領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識(shí)到違紀(jì)、違法與犯罪之間沒有不可逾越的鴻溝，如果不謹(jǐn)小慎微，勢(shì)必會(huì)滑向深淵。要增強(qiáng)政治和紀(jì)律的敏感性，諸如對(duì)于公款吃吃喝喝，贈(zèng)送收受小禮品，公車私用，出入私人會(huì)所等在過(guò)去認(rèn)為不是問題或認(rèn)為是“小事”的事，在當(dāng)今反腐倡廉“新常態(tài)”形勢(shì)下，必須要高度重視，牢記中央對(duì)各級(jí)干部“小事當(dāng)慎、小節(jié)當(dāng)拘”的新要求。防微杜漸，從嚴(yán)要求，才能善終。三要克服僥幸心理。常言說(shuō)得好，“要想人不知，除非己莫為”。這告誡領(lǐng)導(dǎo)干部不要在違規(guī)違紀(jì)的問題上心存僥幸，要自覺抵制違紀(jì)行為，遠(yuǎn)離違紀(jì)行為，潔身自好。因?yàn)橐坏皷|窗事發(fā)”，不論懺悔的水平多么高，都于事無(wú)補(bǔ)，也永遠(yuǎn)不會(huì)得到人們的同情和原諒。

四、謀事要實(shí)，力在“三到位”

謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案，符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。企業(yè)的黨員干部謀事要實(shí)，要在做到“三到位”上下功夫、見力度：一是把上級(jí)要求與企業(yè)實(shí)際結(jié)合到位。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的一個(gè)單元和基層單位，也是獨(dú)立法人，自主經(jīng)營(yíng)。國(guó)企的發(fā)展離不開國(guó)家的大局，離不開宏觀政策的指引，也離不開結(jié)合實(shí)際的實(shí)踐和創(chuàng)新。因此，國(guó)企的黨員干部在謀劃企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項(xiàng)事務(wù)中，就是要在解讀好和吃透上級(jí)的政策、要求的同時(shí)，充分結(jié)合本企業(yè)本單位實(shí)際，既不犯方向和政策性的錯(cuò)誤，又不犯脫離實(shí)際的錯(cuò)誤。二是決策調(diào)研到位。凡謀事，都可能要進(jìn)行決策；凡決策，都要堅(jiān)持事先調(diào)研。對(duì)于企業(yè)的“三重一大”問題，特別是企業(yè)戰(zhàn)略問題的決策，建設(shè)和投資項(xiàng)目決策，改革問題的決策，一定要調(diào)研和論證到位，打牢決策基礎(chǔ)。三是風(fēng)險(xiǎn)防范到位。對(duì)于在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中稍縱即逝需要盡快決策但又不能充分調(diào)研的商機(jī)，在謀事決策中就要力求做到風(fēng)險(xiǎn)防范到位，就像醫(yī)生對(duì)病人做手術(shù)一樣，在決定進(jìn)行手術(shù)的同時(shí)一定要對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)計(jì)和防范，最大限度地減少?zèng)Q策損失。

五、創(chuàng)業(yè)要實(shí)，貴在“三堅(jiān)持”

當(dāng)前，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”和一些行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的形勢(shì)，許多企業(yè)都需要新一輪創(chuàng)業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干地為企業(yè)抓管理、解難事、謀發(fā)展。而有的領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)困難勁頭不足，辦法不多，措施不實(shí)。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，企業(yè)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要弘揚(yáng)“三堅(jiān)持”的可貴品質(zhì)：一是堅(jiān)持既定目標(biāo)。一旦目標(biāo)看準(zhǔn)和確定，就要堅(jiān)持下去，不輕易更改，并以目標(biāo)激發(fā)干勁，不達(dá)目標(biāo)不罷休。二是堅(jiān)持久久為功。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既要有時(shí)不我待的緊迫感、使命感，去抓工作落實(shí)，提升工作實(shí)效，又要注重做好打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性工作和基礎(chǔ)性工作，不貪圖眼前和一時(shí)的政績(jī)和成效。三是堅(jiān)持改革創(chuàng)新。面對(duì)創(chuàng)業(yè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有愚公的堅(jiān)韌精神，而且要有改革創(chuàng)新的精神，對(duì)存在的落后問題和束縛企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制，以大刀闊斧、壯士斷腕的氣魄，進(jìn)行改革除弊，實(shí)現(xiàn)“柳暗花明又一村”。

六、做人要實(shí)，根在“三有”

做人要實(shí)，是對(duì)黨員干部處理好與同志、群眾關(guān)系的基本要求。就是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在任何時(shí)候都不做虧心事，要對(duì)得起組織、同志和群眾的信任。對(duì)于企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要根據(jù)其角色定位，做到“三有”：一是有作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的處事原則。對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要忠實(shí)，對(duì)待下級(jí)和群眾要誠(chéng)實(shí)，不欺上瞞下；對(duì)待同事，要團(tuán)結(jié)共事而不爾虞我詐。要嚴(yán)于律己，寬以待人，而不能對(duì)人要求嚴(yán)，對(duì)己要求松。二是有作為一位社會(huì)公民的道德底線。要維護(hù)社會(huì)公共秩序，遵守社會(huì)公德，恪守社會(huì)信用，不發(fā)生違反社會(huì)秩序和公德的行為。不能因?yàn)槭且幻I(lǐng)導(dǎo)干部，而挑戰(zhàn)社會(huì)道德、公共秩序。三是有作為一名企業(yè)員工的感恩之心。要銘記企業(yè)的培養(yǎng)，珍惜現(xiàn)有的崗位，有感恩之心，既要能與企業(yè)共興盛，又要能與企業(yè)共患難。