冀中能源井礦集團正行煤業(yè)公司　趙冬生　賈章鋒

當前，在經濟走勢趨緩的背景下，煤炭市場需求下降，銷路難尋，庫存增加，價格下滑，貨款回收難度加大，并且這種趨勢還在進一步發(fā)展，對企業(yè)的影響還會進一步加深。面對經濟發(fā)展新常態(tài)和前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)，“三嚴三實”專題教育的開展，不僅要在深化“四風”整治、鞏固拓展教育實踐活動成果上見實效，更要在解決制約企業(yè)改革發(fā)展突出問題上見實效，真正把扭轉被動局面、推動企業(yè)度危求進作為專題教育的根本任務，真正以“嚴”和“實”的作風推進礦井轉型發(fā)展、度危求進。

一、找準切入點，認清專題教育的重要意義

面對肩負的艱巨繁重改革發(fā)展任務，廣大黨員干部要以“三嚴三實”專題教育的開展為契機，不斷夯實理論基礎，提升思想境界，樹立起“敢于擔當、勇于擔責”的責任擔當意識，才能明確目標，更好地結合實際開展活動。

開展“三嚴三實”專題教育，是增強團隊創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要舉措。在黨的群眾路線教育實踐活動結束不久，中央緊接著部署開展“三嚴三實”專題教育，就是要鞏固拓展活動成果，保持和發(fā)展作風建設的良好態(tài)勢；就是要加強思想政治建設，嚴肅黨內政治生活，營造風清氣正的政治生態(tài)；就是要打造思想上政治上作風上全面過硬的骨干隊伍，把各級領導班子建設成為推動企業(yè)發(fā)展的堅強領導核心。

開展“三嚴三實”專題教育，是應對嚴峻形勢破解生存危機的重要保障。近年來，企業(yè)發(fā)展遇到了前所未有的困難，開展專題教育，就是要引導黨員干部進一步錘煉過硬作風，真正從思想上樹立嚴的作風，從行動上養(yǎng)成實干的行動，在安排上形成細的思維，有所作為，身先士卒，深入一線，工作在一線指揮，問題在一線解決，成績在一線取得，威信在一線樹立，心懷大局，干好本職，讓自己的“責任田”豐收，用自身的工作實績增強企業(yè)的凝聚力，提振職工的積極性。人心齊，泰山移，只要大家群策群力，和衷共濟，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，旗開得勝。

開展“三嚴三實”專題教育，是深化作風建設解決實際問題的重要抓手。推動公司改革發(fā)展，離不開高素質的干部隊伍，特別是當前公司發(fā)展困難階段，如何應對危機、穩(wěn)健運行，對黨員干部能力素質提出了新的更高的要求，要通過開展這次專題教育，認真解決黨員干部在思想作風、工作作風、廉潔自律、權力運行等方面存在的突出問題，促其思想上提氣鼓勁、工作上加壓增速、作風上真抓實干，提高黨員干部工作效能，要善于把信心轉化為擔當精神，在“寒流”來襲之際，抱團取暖，同心同德，敢作敢為，能做善成，切實肩負起新常態(tài)下渡危機、保穩(wěn)定的歷史重任。

二、把握著力點，增強專題教育的針對性

只有抓住問題的關鍵，結合企業(yè)和黨員干部自身實際，有的放矢的開展“三嚴三實”專題教育活動，才能增強活動的針對性。

深化三項教育，促進素質提高。習近平總書記在第四批全國干部學習培訓教材《序言》指出：各級領導干部要勤于學、敏于思，堅持博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，以學益智，以學修身，以學增才。每名黨員干部都應增強學習的自覺性，各級黨組織都應重視黨員干部學習教育，并積極為之創(chuàng)造條件、提供方便。一是深化政治教育，補精神之“鈣”。 廣大黨員干部要深入學習領會黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹黨中央的戰(zhàn)略部署和工作要求，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要深入學習習近平總書記系列講話精神和中紀委三次、四次和五次全會精神，增強自覺遵守八項規(guī)定，積極反對“四風”的主動性和自覺性。要深入學習《黨章》，牢固樹立共產黨人全心全意為人民服務的宗旨意識。二是深化素質教育，強服務之“本”。要根據自己的崗位需要，努力學習管理知識、業(yè)務技能、新技術新工藝等方面的知識，努力在實踐中增加才干，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，拓寬眼界和視野，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，著力克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。各級黨組織要積極組織干部素質提升工程，開班各類管理、業(yè)務、技術等類型的培訓班，引導黨員干部學習深造，提高素質。三是深化教育，筑法紀之“堤”。每名黨員干部都要積極認真的學習法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法、用法。要學習《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和上級貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、反對“四風”有關要求，做到知紀、守紀。各級黨組織和紀檢組織要加強黨風廉政和作風建設教育工作，通過開展黨風廉政集中宣傳教育月、作風建設專項整治等活動，進一步增強黨員干部遵紀守法的思想意識，筑牢道德防線和法律底線。

三、抓好落腳點，確保專題教育的實效性

檢驗“三嚴三實”專題教育活動效果，最終還得看是否促進了企業(yè)中心工作。在活動中我們必須堅持務虛與務實相結合，緊密結合企業(yè)實際，踐行“三嚴三實”。

圍繞安全生產，踐行“三嚴三實”。 各級黨組織要始終把安全生產放在各項工作的首位，保護職工生命安全和身體健康。進一步加大安全管理力度，明確安全責任，嚴格按照安全生產責任制，把安全工作責任落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)，做到事事有人管、有人盯、有人落實、有人考核，嚴格按制度辦事，要敢于承擔、敢于負責、敢于頂真、敢于紅臉，一絲不茍地抓落實、抓兌現(xiàn)，全力確保安全生產順利進行。黨員干部要做安全生產的模范，積極參與“黨員身邊無事故無違章”等創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，做好傳、幫、帶，提高職工思想意識和操作技能，規(guī)范職工操作行為，使職工牢固樹立安全第一的思想。大力開展安全文化建設，進一步深化“準軍事化、集體升入井、手指口述、安全確認、崗位描述”工作的管理力度，提升員工按章操作的自覺性。

圍繞企業(yè)發(fā)展，踐行“三嚴三實”。 把圍繞中心、服務發(fā)展、展示作為融入黨建工作的各個方面，圍繞企業(yè)重大決策部署，緊扣安全生產、質量效益、管理提升、增產節(jié)約、目標任務等中心工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，通過組織黨員服務隊、技術攻關組、質量示范工程等形式，不斷深化全面對標、認真承諾、亮牌示范、奪旗爭星、課題攻關、奉獻工程、黨員先鋒崗等黨建實踐活動，推動企業(yè)各項任務目標的完成。積極完善領導干部值班、帶班、跟班制度，大力推行“一線工作法”，幫助職工解決實實在在的困難和問題，為實現(xiàn)企業(yè)渡危求進、穩(wěn)健運行貢獻力量。

圍繞和諧穩(wěn)定，踐行“三嚴三實”。 暢通民主管理渠道，傾聽職工群眾的訴求，切實解決好涉及職工群眾切身利益的實際問題，關注職工的所思所想，反饋和解決職工關注的實際問題。尤其在目前企業(yè)經營困難，不能正常生產和開支的情況下，要經常性的通過各種形式了解職工的所思所想所盼，及時收集反映職工思想動態(tài)和關心的熱點難點問題。對于職工反映的熱點問題，屬于企業(yè)內部的，及時協(xié)調解決，對于企業(yè)無法及時解決的，要積極向上級有關部門協(xié)調處理，對于不符合政策要求的，要做好耐心細致的政策疏導和解釋工作。保證事事有回音，件件有落實，維護廣大職工支持企業(yè)發(fā)展的工作熱情，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。

圍繞群眾需求，踐行“三嚴三實”。要以創(chuàng)建服務型黨組織為契機，建立完善黨員干部聯(lián)系服務職工群眾責任體系，黨委建立服務中心，職能部門建立服務站、支部建立服務點、黨員建立服務組，不斷拓展服務渠道，確保為職工群眾提供經常性、全方位的服務；同時，實行公司領導聯(lián)系區(qū)隊、科級干部聯(lián)系片點、黨員干部聯(lián)系職工的服務職工的責任體系，實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的服務網絡。積極開展健康向上的文化活動、濟困扶危的送溫暖活動，堅持以人為本的理念，多在關愛人、凝聚人、激勵人、提高人上下功夫，把黨組織建成職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。