河北港口集團(tuán)秦港股份公司　陳紅利

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。國(guó)企機(jī)關(guān)黨組織要以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，向中心聚焦，為大局聚力，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)，為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，深抓學(xué)習(xí)為發(fā)展凝智，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)能力不斷提升

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要突出領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)，在學(xué)習(xí)教育上下足功夫，打牢思想根基，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。

第一，樹立終身學(xué)習(xí)理念。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，迎接市場(chǎng)新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)發(fā)展新局面，就需要各級(jí)黨組織和黨員干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，堅(jiān)持以學(xué)為先、苦練內(nèi)功，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智，才能永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，完成國(guó)企改革發(fā)展的艱巨任務(wù)。

第二，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題研討和心得交流相結(jié)合，電化教育和實(shí)踐體驗(yàn)相結(jié)合，把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為學(xué)習(xí)教育的重中之重，組織領(lǐng)導(dǎo)干部分專題深學(xué)細(xì)研，領(lǐng)會(huì)核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì)，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

第三，弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持和弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，克服學(xué)風(fēng)不濃、淺嘗輒止、脫離實(shí)際等突出問題，在學(xué)以致用、用有所成上狠下功夫，做到“嚴(yán)”植于心，“實(shí)”見于行，在學(xué)習(xí)中探索實(shí)踐、積累經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)，在全港形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)本領(lǐng)。

二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變作風(fēng)向中心聚焦，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織主體責(zé)任落實(shí)

要切實(shí)增強(qiáng)問題意識(shí)，把問題導(dǎo)向貫穿“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育全過程，切實(shí)把思想教育、黨性分析、整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來(lái)，使“不嚴(yán)不實(shí)”問題明顯改進(jìn)，助推機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作更加務(wù)實(shí)、效率進(jìn)一步提高。

第一，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。當(dāng)前，國(guó)企改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和加速期，以嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、和諧穩(wěn)定至關(guān)重要。各級(jí)黨組織要增強(qiáng)政治責(zé)任感，切實(shí)履行黨建主體責(zé)任，認(rèn)真制定切實(shí)可行的專題教育方案，精心組織實(shí)施，把專題教育各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做到位。黨組織書記應(yīng)承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)，把抓專題教育情況作為黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。國(guó)企機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員更要充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，堅(jiān)持以上率下，帶頭學(xué)習(xí)研討提素質(zhì)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)干實(shí)事，帶頭對(duì)照檢查嚴(yán)自律，帶頭接受監(jiān)督正風(fēng)氣，帶頭整改落實(shí)見成效，帶頭立規(guī)執(zhí)紀(jì)做表率，進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)干事的濃厚氛圍。

第二，找準(zhǔn)查實(shí)問題。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求照鏡子，找差距、定措施、明方向。嚴(yán)以修身，樹立正確的世界觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決修身不嚴(yán)的問題；嚴(yán)以用權(quán)，樹立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)持用權(quán)為民，依規(guī)依紀(jì)行使權(quán)力，不以權(quán)謀私，通過專項(xiàng)整治，著力解決用權(quán)不嚴(yán)的問題；嚴(yán)以律己，樹立正確的業(yè)績(jī)觀，守住底線、不越紅線、筑牢防線，心存敬畏、慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到清廉從業(yè)，著力解決律己不嚴(yán)、“四風(fēng)”反彈的問題，以企業(yè)發(fā)展和職工利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以求實(shí)的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)出實(shí)績(jī)。謀事要實(shí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策制度和評(píng)議等制度，從客觀實(shí)際出發(fā)謀劃工作，以科學(xué)的態(tài)度作決策定舉措，著力解決謀事不實(shí)的問題；創(chuàng)業(yè)要實(shí)，弘揚(yáng)砥礪奮進(jìn)的精神，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，著力解決精神萎靡、缺乏擔(dān)當(dāng)、不進(jìn)不改的問題，創(chuàng)造令廣大職工群眾滿意的業(yè)績(jī)；做人要實(shí)，倡導(dǎo)“三老”作風(fēng)，對(duì)黨忠誠(chéng)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，堅(jiān)持原則、公道正派，著力解決做人不實(shí)的問題。

第三，抓好整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，針對(duì)查找出的問題，明晰責(zé)任，列出問題清單，逐條梳理，逐項(xiàng)整改，著力解決影響企業(yè)改革發(fā)展和涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問題，確保整改落實(shí)到位。各級(jí)黨組織對(duì)存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，要立足于教育提示、監(jiān)督管理，促其改進(jìn)提高；對(duì)不能真查實(shí)改、作風(fēng)不正的，應(yīng)進(jìn)行組織調(diào)整；對(duì)存在違紀(jì)違法問題、群眾意見大的，應(yīng)依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)懲不怠。要建章立制，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化執(zhí)行力，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

三、堅(jiān)持改革導(dǎo)向，夯實(shí)根基為大局聚力，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)作風(fēng)

秦港股份公司機(jī)關(guān)黨委圍繞港口中心，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，把從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企相結(jié)合，主題實(shí)踐活動(dòng)與經(jīng)常性教育相結(jié)合，以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨建工作，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，完善服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建常態(tài)服務(wù)，把作風(fēng)建設(shè)激發(fā)出來(lái)的進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的強(qiáng)大動(dòng)力，做到“兩手抓，兩促進(jìn)”，在服務(wù)改革發(fā)展和服務(wù)職工中有效發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

第一，堅(jiān)持服務(wù)中心強(qiáng)管理。股份公司機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織緊緊圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)大局，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與中心工作深度融合，做到改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)任務(wù)在哪里，機(jī)關(guān)黨建工作的服務(wù)保障作用就體現(xiàn)在哪里。生產(chǎn)業(yè)務(wù)部積極應(yīng)對(duì)港口面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)多次到基層單位和鐵路、發(fā)貨單位、重點(diǎn)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公和實(shí)地走訪，及時(shí)掌握市場(chǎng)變化和上下游企業(yè)需求，及時(shí)解決具體問題，吸引客戶，拓展貨源。投資發(fā)展部制定下發(fā)《股份公司綜合管理考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，組織開展對(duì)各基層單位年度、季度綜合管理考核；對(duì)規(guī)章制度文庫(kù)進(jìn)行全面核查，保證股份公司規(guī)章制度的有效性、完整性。人力資源部認(rèn)真起草制定《人力資源和組織管理工作考核辦法（試行）》等多項(xiàng)制度，不斷提高人力資源和組織工作管理水平。

第二，堅(jiān)持服務(wù)基層轉(zhuǎn)作風(fēng)。機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)人員堅(jiān)持開展“走基層、訪職工、做實(shí)事”活動(dòng)，經(jīng)常深入基層察實(shí)情、辦實(shí)事、解難事，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提質(zhì)提效。辦公室按照“快、少、短、實(shí)”的原則，文件會(huì)議得到明顯簡(jiǎn)減，文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效整治。審計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持審計(jì)工作做到哪里或者兼任的董事監(jiān)事等工作做到哪里，就把發(fā)現(xiàn)問題解決問題的良好作風(fēng)帶到哪里。衛(wèi)環(huán)中心領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研，與主要生產(chǎn)單位共同探討解決系統(tǒng)重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施方案；堅(jiān)持每周到現(xiàn)場(chǎng)了解查看實(shí)際情況，認(rèn)真查找現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的問題隱患，及時(shí)提出整改要求，做到立行立改。

第三，堅(jiān)持服務(wù)群眾辦實(shí)事。股份公司機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織不斷完善黨員干部直接聯(lián)系群眾、黨員志愿服務(wù)、主題黨日活動(dòng)制度，積極搭建機(jī)關(guān)黨建特色平臺(tái)和黨員發(fā)揮作用的實(shí)踐平臺(tái)，通過開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、環(huán)境保護(hù)、治安防范、扶貧濟(jì)困、走訪慰問、義務(wù)植樹、潔凈港城等黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，以及“三嚴(yán)三實(shí)”故事會(huì)、愛國(guó)銘史、典型宣傳、警示教育等各具特色的主題黨日活動(dòng)，激發(fā)了基層黨組織和廣大黨員的服務(wù)熱情和奉獻(xiàn)精神。工會(huì)建立與困難職工聯(lián)系制度，多渠道為職工解決生活困難，架起了與職工之間的連心橋，溝通干群關(guān)系的直通車；發(fā)揮工會(huì)特色優(yōu)勢(shì)，以文體活動(dòng)為抓手，面向基層、服務(wù)職工，開展好文體活動(dòng)送基層和系列培訓(xùn)等活動(dòng)，受到了廣大職工的歡迎。