河北西柏坡發(fā)電有限責(zé)任公司　王東亮

習(xí)近平總書記對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求?！叭龂?yán)三實(shí)”簡(jiǎn)潔凝練、指向明確，反映了新形勢(shì)下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，是新時(shí)期黨員干部作風(fēng)形象的基本標(biāo)準(zhǔn)。近年來，西柏坡發(fā)電公司在加強(qiáng)干部自身修養(yǎng)、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)方面做了一些探索，取得了一定成效，為創(chuàng)建行業(yè)一流企業(yè)目標(biāo)起到了積極的推動(dòng)作用。

一、群眾路線活動(dòng)為作風(fēng)建設(shè)帶來新成效

2014年，公司黨委組織開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，聚焦“四風(fēng)”， 建立領(lǐng)導(dǎo)干部體驗(yàn)、幫扶、服務(wù)“五個(gè)一”機(jī)制，深入一線征求職工群眾的意見建議，興辦運(yùn)行食堂、縮短職工體檢周期等一系列惠民利民實(shí)事得到解決。活動(dòng)的開展，拉近了干群關(guān)系，取得了錘煉黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心、提升服務(wù)、促進(jìn)工作的良好成效，贏得了廣大職工的普遍好評(píng)。

群眾路線活動(dòng)體現(xiàn)了“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵，并為開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育奠定了良好基礎(chǔ)。公司通過嚴(yán)格接待清單及審批制度，強(qiáng)化公車派車和停放管理，“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己”，杜絕了公款吃喝公車私用奢靡之風(fēng)，“三公”經(jīng)費(fèi)支出壓減30%。完善招投標(biāo)、物資驗(yàn)收管理等制度，實(shí)施燃料、物資、財(cái)務(wù)等部門負(fù)責(zé)人輪崗制，“嚴(yán)以用權(quán)”，使各項(xiàng)權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，最大限度規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)讓我們從職工群眾中取到了真經(jīng)，公司秉執(zhí)“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”理念，堅(jiān)持出臺(tái)制度要“從群眾中來、到群眾中去”，使管理方法更加適應(yīng)西電實(shí)際，彰顯西電特色，做到干群融合，員工心態(tài)平和，凝聚創(chuàng)建行業(yè)一流企業(yè)的強(qiáng)大力量。

二、新常態(tài)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)提出新要求

目前，宏觀經(jīng)濟(jì)步入增速放緩、結(jié)構(gòu)調(diào)整的“新常態(tài)”，發(fā)電行業(yè)將迎來供大于求、競(jìng)爭(zhēng)加劇的發(fā)展時(shí)期，國(guó)家煤電節(jié)能減排升級(jí)與改造行動(dòng)計(jì)劃（2014-2020）也對(duì)火電企業(yè)供電煤耗和污染物排放明確了紅線標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求。在嚴(yán)峻的外部形勢(shì)下，公司面臨著巨大的節(jié)能減排和生存發(fā)展壓力。同時(shí)，2015年電量任務(wù)完成難度大，超低排放改造交叉作業(yè)、工期緊張，信息化、流程梳理、點(diǎn)檢定修、采制化標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等一系列基礎(chǔ)管理工作的進(jìn)展亟須提速。我們面臨的現(xiàn)實(shí)和潛在的矛盾、困難都不小，各種各樣的“硬骨頭”需要我們?nèi)タ校甓冉?jīng)營(yíng)的硬任務(wù)需要我們攻克。

急難險(xiǎn)重工作是錘煉黨員干部黨性的最佳陣地，是檢驗(yàn)干部隊(duì)伍作風(fēng)的“試金石”，優(yōu)良作風(fēng)是戰(zhàn)斗力發(fā)揮的關(guān)鍵要素。如何激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，應(yīng)對(duì)一項(xiàng)項(xiàng)挑戰(zhàn)，是擺在我們面前的重要課題。習(xí)近平總書記秉承黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造性地提出了“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)建設(shè)新要求，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，既抓住了當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，又為我們戰(zhàn)勝困難、完成任務(wù)、勇攀高峰提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

三、貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”，以好的作風(fēng)創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)

嚴(yán)以修身，關(guān)鍵在于堅(jiān)定信念，堅(jiān)定黨性。中國(guó)文化有著良好的修身傳統(tǒng)，儒家以格物、致知、誠(chéng)意、正心為修身過程，實(shí)現(xiàn)齊家、治國(guó)、平天下的外在功用。共產(chǎn)黨人講修身，應(yīng)該積極借鑒吸收傳統(tǒng)文化的精華，又要有高出封建士大夫之處，對(duì)照《黨章》要求，做合格黨員，做社會(huì)的先進(jìn)分子。特別是黨員干部必須自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，抵制“四風(fēng)”問題侵蝕，鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”，避免信仰上迷茫、精神上迷失。一要對(duì)照焦裕祿、楊善洲、孔繁森等優(yōu)秀黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，查找自己在道德品質(zhì)、作風(fēng)修養(yǎng)、能力才干等方面還存在哪些不足，然后不斷地改進(jìn)。修身的過程就是一個(gè)不斷改變自己、不斷提升自己的過程，這個(gè)過程必須堅(jiān)持不懈，要保證自己的定力，如果前熱后冷、前緊后松，就會(huì)功虧一簣。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，讀書修德，并知行合一、付諸實(shí)踐，努力造就自身獨(dú)當(dāng)一面的特長(zhǎng)、通盤考慮的專長(zhǎng)和處事沉穩(wěn)的擅長(zhǎng)。三要立足于本職崗位，以持續(xù)改善的精益理念把小事辦好、把工作做好，用實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績(jī)說話，讓工作業(yè)績(jī)來體現(xiàn)自身價(jià)值，莫要牢騷滿腹，既影響工作，又影響健康。

嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在規(guī)范規(guī)矩，樹立威信。黨組織賦予各級(jí)干部一定的權(quán)力，是一種信任、一種重托。越是職位高、權(quán)力大，越要牢記權(quán)力的本質(zhì)。嚴(yán)以用權(quán)，就要認(rèn)識(shí)到權(quán)力既是信任，是重托，更是責(zé)任。只有出以公心，秉公用權(quán)，敬畏權(quán)力，謙虛謹(jǐn)慎，為廣大員工謀福祉、解憂難，才能保證權(quán)力行使的正確方向。公司著力營(yíng)造公平、公正的政治生態(tài)，燃料集約化采購(gòu)、中層干部任用等敏感領(lǐng)域和環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作，使各級(jí)干部接受群眾監(jiān)督，才能心有所止、行不逾矩。有力的監(jiān)督是對(duì)黨員干部最好的保護(hù)，相反，如果將權(quán)力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，甚至?xí)蚋瘮〉纳顪Y。

嚴(yán)以律己，就要慎初、慎獨(dú)、慎言。人生道路很長(zhǎng)，但關(guān)鍵時(shí)刻往往就是幾步，放松自律，一時(shí)糊涂，可能會(huì)鑄成大錯(cuò)。要勤于自省，做到遵紀(jì)守法、清正廉潔，堅(jiān)持以下三點(diǎn)：一要把住第一次，守住小節(jié)關(guān)。因?yàn)榈谝坏馈伴l門”一旦打開，便會(huì)欲壑難填。二要做到獨(dú)處時(shí)謹(jǐn)慎自律，嚴(yán)格要求自己，人前人后一個(gè)樣，行事光明磊落，心胸坦蕩，在工作和生活中說老實(shí)話，干老實(shí)事，做老實(shí)人。三要從講政治的高度自覺與黨中央保持一致，一言一行都要三思而后行、弘揚(yáng)正能量。

謀事要實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，切勿空談。對(duì)于我公司而言，正處在向“老廠新制”邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，制定制度、戰(zhàn)略要符合企業(yè)實(shí)際情況，符合廣大員工的意愿，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。不尊重規(guī)律、不實(shí)事求是的干事，干得越多錯(cuò)得越遠(yuǎn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有尊重規(guī)律、把握趨勢(shì)、實(shí)事求是，才能干好事、創(chuàng)好業(yè)。在保證六臺(tái)機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行的基礎(chǔ)上，公司確定了向市區(qū)供熱項(xiàng)目、辛集熱電項(xiàng)目等外部發(fā)展項(xiàng)目，努力降低煤耗水平、促進(jìn)區(qū)域污染物減排、解決330MW機(jī)組生存問題。同時(shí)，輸出干部人才，盤活企業(yè)資源，不斷做強(qiáng)做大，從根本上保障員工利益。

創(chuàng)業(yè)要實(shí)，實(shí)在干事作風(fēng)?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，只有見諸行動(dòng)才是硬道理。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)。敢擔(dān)當(dāng)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是創(chuàng)業(yè)要實(shí)的核心和關(guān)鍵，是我公司廣大黨員、干部在工作中必備的品質(zhì)。辯證認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)與守業(yè)的關(guān)系，打破思想藩籬，“早邁半步”走市場(chǎng)化之路。積極研究新電改對(duì)發(fā)電企業(yè)帶來的深遠(yuǎn)影響，謀劃大用戶直供等售電策略，在未來的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)。

做人要實(shí)，老實(shí)做人，永葆本色。公司各級(jí)干部要對(duì)黨組織、對(duì)企業(yè)、對(duì)全體員工忠誠(chéng)老實(shí)，堅(jiān)定理念，站穩(wěn)立場(chǎng)，樹立宗旨意識(shí)，踐行群眾路線。要對(duì)組織忠心耿耿，對(duì)同志以誠(chéng)相待，做到當(dāng)面批評(píng)、背后表?yè)P(yáng)，有事擺到桌面上。工作不僅要注重安排部署，更要注重落實(shí)。多聽取群眾、基層意見，練就容人容事的氣度、從善如流的雅量，為公司的科學(xué)發(fā)展殫精竭慮。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，為我公司加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、全面提升管理水平提供了重要契機(jī)。教育是手段，落實(shí)是關(guān)鍵。黨員干部必須以上率下，切實(shí)提高為企業(yè)、為員工謀事干事的本領(lǐng)。健全各項(xiàng)制度，規(guī)范各項(xiàng)流程，防止人為干涉，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。堅(jiān)持民主推薦、述職述廉等方法嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理，發(fā)現(xiàn)干部存在的成績(jī)與不足，營(yíng)造以企為家、勤勉工作的風(fēng)尚，以三嚴(yán)三實(shí)的良好作風(fēng)創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)，持續(xù)提高職工群眾滿意度。