第一，完美主義型職場(chǎng)人士是一個(gè)實(shí)干者，他們會(huì)將抽象的工作方法變成一步一步的具體措施，工作中存在的漏洞讓他們無(wú)法接受，他們喜歡將工作中的安排具體化。

第二，完美主義型職場(chǎng)人士更加關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，比如在求職的時(shí)候他們會(huì)比常人更加關(guān)注自己的簡(jiǎn)歷和個(gè)人打扮，在他們看來(lái)，一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人必須是面面俱到的。在工作中，完美主義型職場(chǎng)人士有時(shí)也會(huì)因?yàn)樘P(guān)注細(xì)節(jié)而浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力，忽略對(duì)整體工作的把握。

第三，完美主義者在工作中總是能注意到整個(gè)工作的關(guān)鍵問(wèn)題，他們總是擔(dān)心錯(cuò)誤的存在，卻很難及時(shí)給出一個(gè)全面的解決方案。

第四，完美主義型職場(chǎng)人士習(xí)慣于將自己在工作中的付出和他人進(jìn)行比較，并且認(rèn)為既然自己付出了，就要得到回報(bào)和應(yīng)有的尊重及特殊照顧。

第五，完美主義型職場(chǎng)人士很害怕在工作中犯錯(cuò)誤，就算犯了錯(cuò)誤，他們也會(huì)極力推卸責(zé)任。有鑒于此，他們會(huì)努力競(jìng)爭(zhēng)更高的職位，以推卸自己的責(zé)任，同時(shí)他們也會(huì)和別人爭(zhēng)論，以證明自己是正確的。

第六，完美主義型職場(chǎng)人士喜歡記錄工作中的任何事，關(guān)注他人做的是正確的事情還是錯(cuò)誤的事情。如果正確，自己也會(huì)積極地投入，如果錯(cuò)誤，自己就會(huì)與之疏遠(yuǎn)，采取置之不理的方法。

第七，完美主義型職場(chǎng)人士對(duì)那些在工作中處于劣勢(shì)或者通過(guò)自身努力得到進(jìn)步和提高的人會(huì)給予鼓勵(lì)和支持，希望他們會(huì)變得更加優(yōu)秀。

以上這七個(gè)特點(diǎn)就是完美主義型職場(chǎng)人士在工作中的典型表現(xiàn)。不論你是完美主義職場(chǎng)人士的領(lǐng)導(dǎo)還是下屬，熟知他們身上的這些特點(diǎn)，一定會(huì)讓你與他們的合作更加融洽和高效。