五、護(hù)理管理者的基本素質(zhì)

護(hù)理管理者的素質(zhì)一般可以分為身體素質(zhì)、思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和知識素質(zhì)等5個(gè)方面。

（一）身體素質(zhì)

身體素質(zhì)是個(gè)人最基本的素質(zhì)。沒有健全的體魄和良好的身體素質(zhì)，護(hù)理管理者就失去了事業(yè)成功的最起碼的條件。身體素質(zhì)包括以下幾個(gè)方面：體質(zhì)、體力、體能、體型和精力。

（二）思想素質(zhì)

思想素質(zhì)是指個(gè)人從事社會政治活動所必需的基本條件和基本品質(zhì)，它是個(gè)人政治思想、政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治態(tài)度、政治信仰的綜合表現(xiàn)。護(hù)理管理者的思想政治素質(zhì)與其在社會生活中的位置、政治生活經(jīng)歷有密切關(guān)系，它是隨著個(gè)人的成長，在長期社會生活實(shí)踐中逐步形成、發(fā)展和成熟起來的。

（三）知識素質(zhì)

知識素質(zhì)是個(gè)人做好本職工作所必須具備的基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識。基礎(chǔ)知識是護(hù)理管理者知識結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。護(hù)理管理者需要具備的基礎(chǔ)知識主要包括兩個(gè)方面：管理學(xué)科的理論知識和相關(guān)學(xué)科的理論知識。除了對知識的掌握外，更重要的是還需要具有運(yùn)用這些理論、知識和方法解決護(hù)理管理工作中實(shí)際問題的能力。

專業(yè)知識是護(hù)理管理者知識結(jié)構(gòu)的核心，也是區(qū)別于其他專業(yè)領(lǐng)域人才知識結(jié)構(gòu)的主要標(biāo)志。護(hù)理管理者要具備一定的專業(yè)知識主要是指要熟悉本部門、本單位護(hù)理專業(yè)領(lǐng)域的理論知識和基本工作方法。

（四）能力素質(zhì)

護(hù)理管理者的能力從廣義上來說，是護(hù)理管理者認(rèn)識、改造客觀世界和主觀世界的本領(lǐng)。從狹義上來說，是指勝任某種工作的主觀條件。能力是護(hù)理管理者從事管理活動必須具備的并直接和活動效率有關(guān)的基本心理特征。它是行使管理權(quán)力，承擔(dān)管理責(zé)任的基礎(chǔ)。護(hù)理管理者的能力素質(zhì)是一個(gè)綜合的概念，它是技術(shù)能力、決策能力和交往協(xié)調(diào)能力等各種能力的有機(jī)結(jié)合。它包括科學(xué)決策能力、組織能力、交往協(xié)調(diào)能力以及識人用人的能力等。就能力的主體而言，不同的護(hù)理管理崗位需要的能力素質(zhì)不一樣，高層的護(hù)理管理者主要需要科學(xué)決策能力，中層護(hù)理管理者主要需要較強(qiáng)的交往協(xié)調(diào)能力，而基層護(hù)理管理者則偏重于技術(shù)方面和日常部門運(yùn)作的能力。

（五）心理素質(zhì)

人的心理素質(zhì)是指人在感知、想象、思維、觀念、情感、意志、興趣等多方面心理品質(zhì)上的修養(yǎng)。心理素質(zhì)是一個(gè)廣泛的概念，涉及人的性格、興趣、動機(jī)、意志、情感等多方面的內(nèi)容。心理素質(zhì)是管理者素質(zhì)的一個(gè)重要組成部分，從某種意義上說，它制約和影響著護(hù)理管理者的素質(zhì)。良好的心理素質(zhì)即指具備健康的心理。護(hù)理管理者的心理素質(zhì)包括：事業(yè)心責(zé)任感、創(chuàng)新意識、權(quán)變意識、心理承受能力、心理健康狀況、氣質(zhì)類型和護(hù)理管理者的風(fēng)格等。