山西省臨汾市總工會

“衡量工會工作做的好不好，關(guān)鍵是看能否讓黨政放心，讓職工滿意。只有圍繞中心、服務(wù)大局，不斷提升各級工會工作的整體水平，切實地維護職工群眾的合法權(quán)益，才能夠最大限度的發(fā)揮好工會組織的作用?！边@是山西師大臨汾學院黨委書記、臨汾市總工會主席梁崇太經(jīng)常給工會同志們強調(diào)的一條標準。在這條標準的有力促進下，臨汾市總工會始終將黨委、政府和職工群眾最關(guān)心關(guān)注的問題作為工作切入點，始終強化“典型帶動、考評推動、重點促動、資源聯(lián)動”全面提升臨汾工會工作整體水平”的工作思路和奮斗目標，在積極引領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)，維護職工合法權(quán)益，提升工會工作整體水平等方面，積極作為、切實履職，在推動臨汾改革發(fā)展和服務(wù)職工群眾中彰顯工會組織的新作為。

臨汾市作為煤炭、焦化、冶金、電力、煤化工、物流業(yè)等多元產(chǎn)業(yè)的城市，近兩年，為了有效應(yīng)對市場經(jīng)濟下行壓力的影響，市總工會勇于擔當、發(fā)揮優(yōu)勢，在全市工業(yè)企業(yè)和廣大職工中深入組織開展了以“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容的“五小”競賽活動，緊緊圍繞“技術(shù)創(chuàng)新抓重點，‘五小’競賽抓骨干”，重點在國有大型企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一定規(guī)模的高新技術(shù)工（農(nóng)）業(yè)園區(qū)，以培養(yǎng)高技能人才、創(chuàng)建創(chuàng)新工作室為抓手，全市19個縣市區(qū)總工會、市直企業(yè)工會自上而下形成一股合力，緊密結(jié)合各類企業(yè)不同特點，有針對性地選擇競賽選題，確保競賽精準度，“五小”競賽活動在全市呈現(xiàn)出勃勃生機：國有企業(yè)中霍煤電和臨鋼等國有企業(yè)18個項目獲得國家專利，古縣正泰煤氣化、臨汾經(jīng)緯、襄汾新金山特鋼等民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項目，為困境中的企業(yè)發(fā)展謀求了新的生機。全市擁有霍州煤電、山西焦化、臨鋼、山西三維等30余個山西省高技能人才創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室，20余個勞模創(chuàng)新工作室，導師帶徒、示范引領(lǐng)作用發(fā)揮明顯。79個來自生產(chǎn)一線的先進操作（管理）法和經(jīng)驗被推廣和實施，176條（件）獲得省市優(yōu)秀的“金點子”、職工提案、合理化建議被應(yīng)用到生產(chǎn)工作中去，為企業(yè)注入了新的能量和活力。全市291家企業(yè)、91302名職工參與到活動中來，已有500多個創(chuàng)新項目在實際工作中得到實施，預(yù)計可創(chuàng)造經(jīng)濟效益2.3億元。“五小”競賽活動有力推動了企業(yè)節(jié)能減排、提升運行質(zhì)量、創(chuàng)造經(jīng)濟效益，形成了保穩(wěn)定、化風險、促增長、謀發(fā)展的強大合力，最大限度地激發(fā)了職工群眾的積極性創(chuàng)造性，推動了臨汾經(jīng)濟建設(shè)平穩(wěn)向好的發(fā)展。

臨汾市下轄19個縣市、區(qū)，基層工會組織5851個，工會干部18449人，職工69萬余人。市總工會針對基層工會點多面廣，非公企業(yè)組建形式復(fù)雜多樣，新時期、新階段職工結(jié)構(gòu)的多樣化，勞動關(guān)系的復(fù)雜化的情況，將工會工作同信息技術(shù)自動化有機的結(jié)合，開發(fā)、研制、形成集工會信息統(tǒng)計、業(yè)務(wù)管理、工作考核及自動化辦公多種功能于一體的綜合性系統(tǒng)軟件，首創(chuàng)建立了臨汾市工會信息管理考核平臺。平臺包括統(tǒng)計平臺、管理平臺、考核平臺、辦公平臺四個模塊，通過平臺，實現(xiàn)了系統(tǒng)全面地理清了全市法人單位的基本情況，對各基層單位和工會組織系統(tǒng)統(tǒng)計和科學分類；實現(xiàn)了動態(tài)化地對基層工會的基礎(chǔ)工作、重點工作和創(chuàng)新工作開展情況進行管理；實現(xiàn)了對五類基層工會進行自動化的考核和評級；實現(xiàn)了無紙化辦公需求，提高了工作效率、提升了工作水平。尤其值得一提的是考核平臺，市總工會按照“剛性考核定檔次，彈性考核評級別”的原則，將縣市區(qū)、行政事業(yè)、國有集體、非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道這五類工會必須完成的剛性工作分別形成合格、良好、優(yōu)秀三個剛性考核標準，將五類工會創(chuàng)新提升性的彈性工作標準分別形成領(lǐng)先、先進、旗幟型三個彈性考核標準，由系統(tǒng)結(jié)合各類基層工會在管理平臺中工作開展情況自動考核判定檔次及級別。市總工會也通過此平臺，對全市各級工會的整體工作有更為直觀的掌握和了解，進一步強化了市總工會各部門對基層工會各單項工作的“對口”指導作用，也使各級、各類工會對自己單位的工作進展情況和在全市工會工作中所處的位置有了更為清醒的認識，為各類工會進一步完善工作，加強工會組織的規(guī)范提升和作用發(fā)揮，提供了有效依據(jù)和參考指標。臨汾工會信息管理考核平臺作為適應(yīng)新時期、新階段工會工作需要的實踐成果，獲得中華全國總工會“基層組織建設(shè)創(chuàng)新成果一等獎”榮譽表彰，全國多個兄弟地市工會前來學習、觀摩。平臺建設(shè)成為進一步提升臨汾工會整體工作水平的有效手段，正在為推動臨汾工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮著積極的作用。

臨汾市總工會針對隨著市場經(jīng)濟主體日趨復(fù)雜和多元化，非公有制企業(yè)不斷涌現(xiàn)，企業(yè)勞動爭議糾紛時常出現(xiàn)的現(xiàn)實狀況，自2013年起，以市總職工法律援助維權(quán)服務(wù)中心為主體，在全市在全市19個縣市區(qū)工會建設(shè)維權(quán)中心、171個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建維權(quán)工作站、2697個企業(yè)工會建維權(quán)工作點，搭建職工法律援助維權(quán)服務(wù)四級網(wǎng)絡(luò)。著力健全完善“4234”職工法律維權(quán)體系，各級維權(quán)中心配備有專門場所、專用設(shè)備、專業(yè)人員、專項資金的“四?！睓C構(gòu)，加強工會與行政執(zhí)法部門的橫向聯(lián)系和各級工會的縱向溝通，健全完善工作流程和工作制度，堅持“開門維權(quán)”和“主動維權(quán)”相結(jié)合的維權(quán)模式，極大的促進了維權(quán)中心建設(shè)和作用發(fā)揮。尤其是市總工會勞動法律保障監(jiān)督檢查大隊，深入基層企業(yè)的執(zhí)法、檢查，現(xiàn)場調(diào)解小微爭議，通過運用“勞動法律監(jiān)督檢查、新聞輿論監(jiān)督跟蹤、特聘律師專業(yè)服務(wù)、勞動監(jiān)察督促執(zhí)行”的四到位維權(quán)服務(wù)模式，有效促進了企業(yè)用工侵權(quán)案件的處理和解決，讓權(quán)益受到侵害的職工不再“求告無門”“維權(quán)無果”，為全市廣大職工、農(nóng)民工開辟“一站式”維權(quán)服務(wù)的綠色通道。臨汾市總工會按照山西省總工作部署，在全市響亮的提出了“農(nóng)民工有困難找工會，拿不到工資找工會”的口號，全市四級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建成的三年時間里，先后接待農(nóng)民工1400余人次，共為農(nóng)民工討薪1700余萬元。2014年，山西省總在臨汾召開工會職工法律援助維權(quán)服務(wù)工作推進會。臨汾市總被中華全國總工會評為“全國工會職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”。2015年12月24日，臨汾市總和襄汾縣總兩級工會為20名湖北籍農(nóng)民工成功討要欠薪33萬元的事跡，受中央電視臺、中央廣播電臺采訪播出，在經(jīng)濟日報、光明日報、工人日報重要位置、山西工人報頭版頭條刊發(fā)。臨汾市總工會以實際行動做細做實了職工、農(nóng)民工維權(quán)工作，為臨汾的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用。在加強職工維權(quán)工作的同時，臨汾市總在全市堅持深入持久地開展“一幫一”結(jié)對幫扶活動，定期深入基層走訪慰問，全市近萬名困難職工得到幫助和救濟。深入開展“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學”和職工大病醫(yī)療互助為載體的品牌幫扶活動，確保了在檔困難職工救助實現(xiàn)全覆蓋，確保了每一名困難職工子女不因困輟學，為不幸患大病的職工再搭建一道健康安全屏障，把黨和政府的溫暖及時送到了困難職工的心坎上。

2016年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是推進結(jié)構(gòu)性改革的攻堅之年。臨汾市總工會將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，保持和增強工會工作的政治性、先進性和群眾性，克服機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化，不斷加大改革創(chuàng)新力度，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，推動工會組織職能與時俱進，努力打造全省有位次、全國有影響的優(yōu)秀工會組織，繼續(xù)為推進改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾發(fā)揮工會組織積極的作用。