6.5.2　地區(qū)層面的政策

(1)小城鎮(zhèn)就業(yè)工作的重點(diǎn)在農(nóng)村，農(nóng)村就業(yè)工作重點(diǎn)在農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。迄今為止，針對農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)工作大多以城市為重點(diǎn)，在城市為外出就業(yè)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供以職業(yè)介紹為中心的就業(yè)服務(wù)。通過此次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，應(yīng)將就業(yè)服務(wù)工作重點(diǎn)從以城市為中心向離農(nóng)村最近的小城鎮(zhèn)下移，完善小城鎮(zhèn)為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供就業(yè)服務(wù)的功能，將小城鎮(zhèn)職業(yè)介紹所等為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供就業(yè)服務(wù)的平臺(tái)搭建起來。當(dāng)?shù)卣谶@項(xiàng)工作上下功夫，依托小城鎮(zhèn)將就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

(2)為緩解本地就業(yè)壓力，增強(qiáng)地區(qū)競爭力，各省和縣政府要充分利用國家的各項(xiàng)有利政策，積極申請國家有關(guān)項(xiàng)目資金。

(3)首先，要利用小城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)摸清所轄區(qū)域的勞動(dòng)力基本情況(年齡、性別、文化、技能等)，開展有針對性的就業(yè)服務(wù)工作，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量;其次，充分利用勞動(dòng)力市場的信息系統(tǒng)，與本地或其他地區(qū)的城市勞動(dòng)力市場聯(lián)網(wǎng)，及時(shí)采集各地求人信息，將所采集信息通過現(xiàn)代通信手段送給需要就業(yè)崗位信息的勞動(dòng)者手里;最后，利用信息化手段有針對性地開展對本地勞動(dòng)力的就業(yè)培訓(xùn)，提高他們在勞動(dòng)力市場上的就業(yè)競爭能力。