堅(jiān)持先進(jìn)的選人用人機(jī)制

鄧小平同志說(shuō)過(guò)，我們的事情能不能辦好，關(guān)鍵在人。人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的和起決定性作用的要素。保證我們選好人用好人，關(guān)鍵在于有沒(méi)有先進(jìn)的選人用人機(jī)制作保障。有了良好的用人選人機(jī)制，就能夠發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，就能夠人盡其才、才盡其用，就能夠鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)；有了良好的選人用人環(huán)境，就能夠突出人才為本的思想，就能夠形成尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍，就能夠形成見(jiàn)賢思齊、愛(ài)學(xué)習(xí)求上進(jìn)、立志成才的良好風(fēng)氣。先進(jìn)的黨建工作經(jīng)驗(yàn)證明：只要堅(jiān)持先進(jìn)的選人用人機(jī)制，就能夠讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓能干事的人有舞臺(tái)，讓干成事的人有地位；只要堅(jiān)持先進(jìn)的選人用人機(jī)制，就能夠建設(shè)一個(gè)好的班子，帶出一支好的隊(duì)伍，走出一條好的路子。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)選人用人工作，必須突出我們所選用的人能不能抓住發(fā)展這個(gè)執(zhí)政的主題。也就是說(shuō)，我們選人用人的標(biāo)準(zhǔn)必須首先是，有沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、造福人民、成就人生的強(qiáng)烈進(jìn)取意識(shí)，有沒(méi)有突出的干事創(chuàng)業(yè)能力，有沒(méi)有堅(jiān)定過(guò)硬、攻克難點(diǎn)的干事作風(fēng)，有沒(méi)有群眾公認(rèn)的成事實(shí)績(jī)。一句話(huà)，選人用人要以公論識(shí)人才，要靠能力定取舍，要重實(shí)績(jī)用干部。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。堅(jiān)持以人為本是黨的組織路線(xiàn)、黨的組織建設(shè)的必然要求。堅(jiān)持以人為本必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持選用那些政治上靠得住、思想上有境界、處事上負(fù)責(zé)任、工作中能服眾的人，堅(jiān)持在大是大非中識(shí)辨人、在公平競(jìng)爭(zhēng)中成就人、在工作實(shí)踐中提高人。李源潮同志最近提出“四種不用的人”，即不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過(guò)的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營(yíng)的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實(shí)事、無(wú)所作為混日子的人。選人用人是最大的政治導(dǎo)向問(wèn)題，選錯(cuò)用錯(cuò)一個(gè)人就會(huì)影響和挫傷一批人，就會(huì)帶壞一個(gè)班子，搞垮一個(gè)單位，損害我們的事業(yè)。近年被查處的腐敗窩案一再警示我們，選人用人必須堅(jiān)持?jǐn)U大民主，必須整治不正之風(fēng)，必須提高公信度，必須注意思想品德。一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的新時(shí)期組織工作原則，堅(jiān)持公開(kāi)公平，確保知人善任，建立良好機(jī)制。

堅(jiān)持先進(jìn)的選人用人機(jī)制，必須嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，必須始終保持密切聯(lián)系群眾的良好作風(fēng)。要堅(jiān)持選用那些干干凈凈、勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)為民謀利益的人。

（原載《固原日?qǐng)?bào)》2008年7月25日）