共享教育資源
教育公平分為兩種:一是教育機(jī)會公平,指教育起點(diǎn),就是教育時機(jī)、入學(xué)機(jī)會的均等;二是在教育過程中,受教育者得到充分、全面、和諧的發(fā)展。為了實現(xiàn)同城待遇,溫嶺市實施了“百人支管,千人支教”行動,啟動了農(nóng)村“領(lǐng)雁教師”培養(yǎng)工程。與此同時,溫嶺市在全省率先開展教師進(jìn)城等“陽光人事”改革,對教師進(jìn)城進(jìn)行流速、流量和流向的控制,進(jìn)城教師逐年減少,較好地穩(wěn)定了農(nóng)村教師隊伍。為了縮小公辦學(xué)校與民辦學(xué)校的差距,防止民辦學(xué)校名師的外流,實施了民辦學(xué)校的教師享受公辦學(xué)校的待遇。加強(qiáng)了公辦民工子弟學(xué)校的建設(shè),通過學(xué)校各方面的管理機(jī)制,讓外來務(wù)工隨遷子女跟本地學(xué)生一樣,共享教育資源。
一、一所也不放棄
城市化帶來大量的人口流動,農(nóng)村教育也不可避免遭遇到優(yōu)質(zhì)師資和生源的外流,導(dǎo)致農(nóng)村教育形成惡性循環(huán),而擇校的高收費(fèi)和城市的高班額又讓老百姓怨聲載道。溫嶺市把準(zhǔn)問題要害,適時推出“百人支管,千人支教”,旨在推動教師資源的均衡,使教育資源呈正態(tài)化分布,讓教育回歸常態(tài),不放棄一所學(xué)校。
讓更多的農(nóng)村學(xué)校獲得優(yōu)質(zhì)師資
溫嶺市教育局局長張江說,“新農(nóng)村教育”旨在通過構(gòu)建適應(yīng)農(nóng)村實際生活的充滿活力的教育,促進(jìn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育從二元結(jié)構(gòu)向一體化邁進(jìn)。根據(jù)《溫嶺市千人支教行動方案》,從2008年下半年開始,將確保每年城區(qū)教師全職支教20人,城區(qū)外中心校教師全職支教100人;管理人員支管10人,名師支教50人,骨干教師支教200人。用3年時間實現(xiàn)千人支教總目標(biāo),使農(nóng)村學(xué)校的受援覆蓋面達(dá)到100%。
城區(qū)的優(yōu)秀教師下鄉(xiāng)支教,農(nóng)村的優(yōu)秀教師進(jìn)城學(xué)藝,城區(qū)教師將更加先進(jìn)的教學(xué)理念傳播到農(nóng)村,農(nóng)村教師通過學(xué)習(xí)掌握更優(yōu)秀的教學(xué)方法,城區(qū)和農(nóng)村教育實現(xiàn)了雙向互動。
駱娉:我支教,我不悔
灰色的大衣,大紅的圍巾,臉上帶著熱情的笑容,在有些陰冷的天氣里,駱娉走進(jìn)了記者的視野,也帶來了一抹亮色。
2009年9月,駱娉走進(jìn)澤國鎮(zhèn)第三小學(xué)(簡稱澤國三?。?,開始了她為期一年的支教生活。
“剛開始,我都不知道澤國三小在哪里呢”接到支教的通知后,駱娉開始向周圍的人打聽澤國三小,未料竟鮮有人知。于是,駱娉只好將澤國三小想象成了電影里常見的鄉(xiāng)村小學(xué)的樣子……“記得是去年8月,老公開著車把我送到澤國三小,一下車我就驚呆了?!眴⒚鳂?、桃李樓、庭香樓……那一幢幢教學(xué)樓雖然有新有舊,但相依在一起,很是和諧。校園里還有全新的紅色塑膠跑道,跑道的后面還有一塊16畝的學(xué)生實驗基地!
駱娉擔(dān)任三(1)班、三(2)班的數(shù)學(xué)老師,每周14節(jié)課。有異于城區(qū)上班的便捷,駱娉每天6時就得起床,小心翼翼地不吵醒才19個月大的兒子,然后開上20多分鐘的車到達(dá)澤國三小。“每天幾乎都是踏著晨露、迎著曙光出發(fā),下班回家的路上也只能欣賞片片晚霞了?!瘪樻痴f。
由于學(xué)習(xí)環(huán)境和家庭教育的不同,澤國三小的孩子和城區(qū)的孩子在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有一定差異,在教學(xué)上,駱娉努力調(diào)整以往的教學(xué)方法,利用課余時間多接觸孩子們,每天中午和放學(xué)后都要去給部分學(xué)生“補(bǔ)差”,了解他們的學(xué)習(xí)起點(diǎn)和興趣點(diǎn),設(shè)計適合他們的課堂教學(xué)方案。
活潑、新穎的教學(xué)方式,和藹、親切的態(tài)度,讓孩子們對學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)更有興趣了。在教師節(jié)那天,駱娉收到了孩子們精心準(zhǔn)備的禮物。更多的孩子直接把祝福寫在了賀卡上——“老師,我們喜歡你”
支教的頭一個學(xué)期,除了帶班,駱娉還開了《讓和諧之音奏響數(shù)學(xué)課堂》和《低年級數(shù)學(xué)主題圖使用的有效性思考》兩次講座,與三小老師共同探討教學(xué)中的熱點(diǎn)話題,上了4節(jié)展示課,到江洋小學(xué)和五里涇小學(xué)兩所完小送教《分?jǐn)?shù)的初步認(rèn)識》……
“其實,跟澤國三小的其他老師比,我算不了什么?!瘪樻痴J(rèn)真地說。澤國三小的教師大多不是牧嶼本地人,為了做好教學(xué)工作,有的教師選擇了住校,和親人一個星期才能見一次,有個別剛生完孩子的教師不忍離開自己的孩子,甚至帶著小娃娃一起住在學(xué)?!?/span>
“他們都給了我很多感動,都是我學(xué)習(xí)的榜樣,也讓我下決心把支教工作做得更好?!敝Ы躺畹钠D苦不言而喻,但駱娉總是微笑面對,“這一年的支教之路,一定會成為我人生旅途中濃墨重彩的一筆,支教讓我的人生更豐富?!?/span>
謝瑋瑋:支教是一座橋梁,連接城區(qū)和農(nóng)村
課堂上,老師正在和學(xué)生們對話。
老師問:“同學(xué)們,你們誰認(rèn)為自己是最優(yōu)秀的學(xué)生?”兩三個紅撲撲的小臉蛋舉起了稚嫩的手。
“那你們誰認(rèn)為自己是差生?”孩子們你看看我,我看看你,也有兩個孩子舉手了。
“你們?yōu)槭裁从X得自己是差生呢?”
“我成績不好?!薄拔铱荚嚥患案瘛!眱蓚€孩子羞愧地說。
“大家覺得他們兩個是差生嗎?”
“不是”其他孩子異口同聲,“他雖然成績差,但平時很愛幫助別人的!”“他們參加活動很積極!” ……
“那現(xiàn)在你們還覺得自己是差生嗎?”老師再次問?!安皇橇恕眱蓚€孩子的眼中閃著淚花。
這就是太平小學(xué)的支教教師謝瑋瑋第一次跟新河小學(xué)的孩子們見面時的情景,“我很清楚地記得那兩個孩子的眼睛,閃爍著希冀?!彼f。
讓謝瑋瑋開心的是,這個學(xué)期的期末,這兩個自認(rèn)是差生的孩子,一個成績有了大幅度提升,獲得了“銀星獎”,另一個也有了明顯進(jìn)步。
支教生活是辛苦的。新河小學(xué)離城區(qū)比較遠(yuǎn),家在市區(qū)的她每天迎著朝霞出門,伴著夕陽回家。支教生活是忙碌的。在新河小學(xué),謝瑋瑋和另一個老師一起帶班教語文,還要開講座、帶一個6人組成的教師團(tuán)隊,有時還要到片小開公開課。謝瑋瑋通過“傳、幫、帶”的方式把太平小學(xué)語文組的教學(xué)理念帶到了新河小學(xué)?!昂喓唵螁谓陶Z文,完完全全為學(xué)生,扎扎實實干工作?!?/span>
讓謝瑋瑋感到溫暖的是,新河小學(xué)的同事們都對她很好,孩子們非常喜歡她,家長們也十分信任她。
剛開始三年級一個班的語文老師請產(chǎn)假了,謝瑋瑋接手了這個班,和孩子們結(jié)下了深厚的感情。幾個月后,原來的語文老師產(chǎn)假回來,學(xué)校安排謝瑋瑋和她一起帶班。結(jié)果,不知道怎么的,消息被孩子們傳成了“謝老師要回去了”、“謝老師不教我們語文了”,幾個家長還急得跑到了新河小學(xué)校長應(yīng)正榮的辦公室,要求校長“留下謝老師”。
謝瑋瑋難以忘記,每天她早早來到新河小學(xué),總會看到應(yīng)正榮校長早已站在了校門口迎接孩子們;她難以忘記,新河小學(xué)語文組年紀(jì)最大的盧老師,為了研究新教材更好的教學(xué)方法,和大家熱烈地討論,甚至還上網(wǎng)查閱資料……
“支教是辛苦的,但也是快樂的。支教教師是一座橋梁,一座連接城區(qū)學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校、片小的教育互動橋梁,通過這座橋梁,可以增進(jìn)先進(jìn)教育理念、教育方法、及教育管理的流通和溝通?!敝x瑋瑋微笑著說。
林慧卿:我“對調(diào)”,我學(xué)習(xí)
和駱娉、謝瑋瑋不同,林慧卿是從新河鎮(zhèn)長嶼小學(xué)“對調(diào)”到太平小學(xué)的教師,擔(dān)任一年級的班主任。
“剛到太平小學(xué),真的覺得壓力很大,連吃飯的時候,我都忍不住在想——什么樣的教學(xué)方法更適合下一堂課呢?”即便已經(jīng)有了15年的教齡,林慧卿仍然明顯感覺到了肩上的擔(dān)子是沉甸甸的。
城區(qū)的孩子,知識面相對比農(nóng)村的孩子要開闊,思維更活躍。教學(xué)對象的不同也讓林慧卿及時調(diào)整了教學(xué)方法。“比如,一堂生詞課,農(nóng)村的孩子相對來說能夠認(rèn)識這個詞,然后組詞就可以了,但城區(qū)的孩子接受能力比較強(qiáng),還能夠安排繼續(xù)學(xué)習(xí)造句?!?/span>
林慧卿要求自己“把課上得更生動些,內(nèi)容更豐富些,讓孩子們更容易接受些”,也要求自己不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。為此,太平小學(xué)開展的語文教研課、講座等活動,她幾乎每次必到,也經(jīng)常向名師、骨干教師們請教,不放過每個學(xué)習(xí)的機(jī)會。
雖然只在太平小學(xué)待了一個學(xué)期,林慧卿卻感受到了真切的溫暖?!斑@里的領(lǐng)導(dǎo)、同事對我都很關(guān)心,孩子們很可愛,家長對我也很信任,我就像到了一個溫暖的大家庭一樣?!?/span>
這一個學(xué)期中,讓林慧卿感受最深的,還有太平小學(xué)細(xì)致的管理工作。出于防備甲型N1H1流感的需要,太平小學(xué)給每個孩子都發(fā)了一支體溫計,每天孩子到校后,還會由正、副班主任一起對他們測量體溫;每天放學(xué)后,班主任還要在已經(jīng)打掃干凈的地上噴灑一些殺菌消毒藥水。
“回去以后,我一定會把我所學(xué)到知識,運(yùn)用到我的教學(xué)上去!把城區(qū)學(xué)校的教學(xué)理念、管理方法,也帶到我們長嶼小學(xué)去。”林慧卿信心滿滿。
(《溫嶺日報》2010年2月12日 黃慧慧 梁偉偉)
溫嶺市教育局人事科科長柯春富表示,千人支教主要包括城區(qū)教師下鄉(xiāng),以及中心學(xué)校教師到片小的支教。“優(yōu)秀的支教教師下去以后,積極履行了傳、幫、帶的義務(wù),幫助農(nóng)村學(xué)校的教師提高教學(xué)水平,相對的,我們也讓農(nóng)村學(xué)校選派優(yōu)秀教師到城區(qū)學(xué)?!畬φ{(diào)’。這樣雙管齊下,促進(jìn)了城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展?!?/span>
“千人支教,不僅僅是支教,其實是一種感染力,是一種一個人帶動一群人,一群人帶動一個學(xué)校的力量?!笨麓焊徽f,通過宣傳和政策鼓勵,2008年,城鎮(zhèn)教師下鄉(xiāng)支教達(dá)391人,2009年有367人。根據(jù)這兩年的反饋,千人支教活動中的支教教師和農(nóng)村學(xué)校都覺得受益匪淺??麓焊环治?,一方面,通過開展不同教育對象的教學(xué)活動,城區(qū)的教師接觸到了農(nóng)村教育的現(xiàn)狀,提高了教學(xué)水平;而優(yōu)秀的支教教師,以身作則,以豐富的教學(xué)經(jīng)驗、多樣的教學(xué)方式、良好的師德,影響并帶動著農(nóng)村學(xué)校的一批教師,從而促進(jìn)了溫嶺市教育整體教學(xué)水平的提高。
讓更多邊緣地區(qū)的學(xué)生體驗優(yōu)質(zhì)教育
35歲的鄭文彬是原溫嶺第四中學(xué)老師。一帆風(fēng)順的事業(yè),安逸平穩(wěn)的生活,讓他隱隱覺得自己成了“溫水里的青蛙”,他冀望自己的人生能有所突破,當(dāng)他看到浙江省第五批援疆干部選拔公告時,他毫不猶豫地報了名。2006年12月,經(jīng)過選拔,鄭文彬等4人成為臺州市第五批援疆教師,鄭文彬在新疆民豐縣第二中學(xué)支教一年半。他也成為溫嶺市第一位援疆支教的人民教師。
第一眼看到學(xué)校很震驚
“誰愿意到‘民豐’來呢?……晚上睡覺的時候就是關(guān)著窗,第二天醒來,嘴里耳朵里也是沙。”
——《援疆日志——我的學(xué)?!?/span>
2005年,鄭文彬就曾申請援疆,因身體原因未能成行。2006年12月,第五批援疆干部輪換接替人員選拔開始了,他又去報了名,經(jīng)體檢合格,終于成了溫嶺市第一位援疆教師。
“今年3月8日一早飛烏魯木齊,然后轉(zhuǎn)機(jī)到和田,從和田到民豐縣還有300多千米,車坐了3個多小時,一路上都是戈壁與荒漠,基本看不到綠色。3月10日下午,我們兩個援疆老師趕往民豐二中。這天是星期六,學(xué)校特地把師生們從家里叫來和我們見面,這讓我們很不安。見面后,我們被領(lǐng)著去參觀學(xué)校。”鄭文彬說。
第一印象讓鄭文彬終生難忘:“雖然我心里已有所準(zhǔn)備,但是看到眼前的情景,我還是很震驚:上世紀(jì)60年代的老房子,只有一排平房,操場坑坑洼洼,教室布滿灰塵,破舊的辦公桌椅,唯一標(biāo)志著現(xiàn)代化的語音室和多媒體教室,也被灰塵所覆蓋。學(xué)校書記塔依爾說,學(xué)校老師只有45名,缺編數(shù)在18人以上,老師們都是超負(fù)荷工作?,F(xiàn)在他最著急的是找不到初中數(shù)學(xué)老師。我問能找到代課老師嗎?“誰愿意到民豐來呢?到3月底4月初的時候風(fēng)沙大呀,10米以外看不著人,晚上睡覺的時候就是關(guān)著窗,第二天醒來,嘴里耳朵里也是沙。況且代課教師的工資是要學(xué)校自己解決的,你看學(xué)校這個樣子怎么解決得了呢?,書記說?!?/span>
風(fēng)沙里沒有一個孩子請假
“看到他們喝涼水、吃冷馕、戰(zhàn)荒漠的情景,讓我的心震動,那是心靈深處的震動和感動?!?/span>
——《援疆日志——去荒漠種樹》
到民豐二中后,除了參與學(xué)校管理和教學(xué)外,作為副校長的鄭文彬印象比較深刻的一件事,就是去荒漠中植樹。
因為民豐地處塔克拉瑪干沙漠的南部邊緣,天山和昆侖山分列北南兩側(cè),阻擋了來自北部的冷空氣和來自南部的暖濕氣流的匯合,氣候非常干燥,全年浮塵天氣在220天以上。因此植樹造林在民豐是改善生存條件、提高人民生活水平的一項最基礎(chǔ)最有效的工作。每年的3月份,都是全縣動員、全員參與植樹。
3月21日,鄭文彬跟學(xué)校的塔書記一起乘車前往工地種樹。學(xué)校的工地共41畝,一眼看去,整片地沒有一點(diǎn)綠色。
“在工地上站了不到5分鐘,嘴里、耳朵里、鼻孔里、衣服上、鞋子里就全是沙子了,風(fēng)沙大的時候,眼睛也不敢睜開?;哪械奶柖纠崩钡?,沒有可以遮陽避風(fēng)的地方,塔書記已經(jīng)是連續(xù)9天工作在工地上了。因為23日縣里要檢查驗收,學(xué)校的任務(wù)還有一半沒有完成,塔書記就和我商量,讓初二學(xué)生和任課老師都來植樹。我有些猶豫,擔(dān)心學(xué)生不愿意來,但是,電話打過去,所有的同學(xué)都來了。在大風(fēng)里,孩子們一鍬鍬地鏟土,風(fēng)沙將他們變成了一個個沙雕一般,但是,沒有一個孩子去避風(fēng),沒有一個孩子來向我請假。這讓我特別感動。孩子們覺得很平常,他們說,他們經(jīng)常參加這樣的勞動。再說,多種點(diǎn)樹,就少點(diǎn)風(fēng)沙。這樣的活他們愿意干?!编嵨谋蛘f。
博客幫維族女生上大學(xué)
“家里原有200多頭羊,為供布再那甫上大學(xué)已經(jīng)賣掉了許多,去年,布再那甫大二結(jié)束時,家里再也拿不出更多的錢了?!?/span>
——《援疆日志——昆侖山下的鄉(xiāng)村》
到民豐不久,我聽說葉亦克鄉(xiāng)阿依塔克村有個名叫布再那甫的維族女學(xué)生,因家境貧困,欲中斷在山東濟(jì)南大學(xué)的學(xué)習(xí)。我和到民豐調(diào)研的和田地區(qū)教育局周局長一同前往這個距離縣城70千米位于昆侖山腳下的鄉(xiāng)村。
布再那甫一家6口,為了讓她上大學(xué),家里賣掉了大部分的羊,還欠學(xué)校學(xué)費(fèi)2600元。大二結(jié)束后,父母有了讓她輟學(xué)的想法。村書記為她能繼續(xù)學(xué)業(yè)竭盡全力,跑縣上要、自己掏,多方呼吁。
為了幫助布再那甫,鄭文彬寄給她800元錢,并在自己的博客上寫了這個維族女生的困境。博客收到了很好的效果,一個月不到的時間內(nèi),布再那甫就收到捐款四五千元,這里面有鄭文彬的朋友捐的,也有素不相識的網(wǎng)友捐的,寧波市民王雪英一次就寄來2600元。
布再那甫高興地說以后幾年的學(xué)費(fèi),我都不用發(fā)愁了?!?/span>
寫博客有許多意外收獲
“新疆是本永遠(yuǎn)都讀不完、看不夠的書。不到新疆,不能收獲意外的驚喜;不到新疆,不能感悟淳樸的含義……”
——《援疆日志——新疆,最美的地方》
“民豐縣地處塔克拉瑪干沙漠南緣,年降水量只有30毫米,非常干燥。我到民豐第一個月,鼻子一直充血,手、臉上皮膚皸裂。除了干,就是沙。當(dāng)?shù)赜幸皇醉樋诹铮汉吞锶嗣裾嫫D苦,一天要吃三兩土,白天不足夜里補(bǔ)。剛到民豐不久,有天凌晨2時,我覺得有點(diǎn)熱,就把陽臺上的窗戶打開了。6點(diǎn)鐘左右,我被嘴里的沙子嗆醒了,一看,外面路燈下昏黃一片,下沙了。忙把窗子關(guān)上,但房間里已成了沙漠,被子上,地板上,家具上,到處鋪滿了細(xì)沙。我忙了兩個小時,才打掃干凈?!编嵨谋蛐χ鴵u搖頭。
除了條件惡劣,對于援疆干部來說,孤獨(dú)是最可怕的。民豐縣城很小,沒有大的商場,沒有像樣的書店?!疤煲缓诰烷_始強(qiáng)烈地想家,想家人,想溫嶺的嵌糕、咸菜、海鮮、小籠包子……”為了讓自己過得充實,鄭文彬開始寫博客,記錄生活中的點(diǎn)滴感受。
“寫博客,除了有效地排解了心理上的孤獨(dú)外,還有意外的收獲,就是有許多人看了我的博客后,關(guān)注我們援疆干部,關(guān)注新疆貧困學(xué)生,并為他們提供了許多幫助。”
(黃曉慧,昆侖山下桃李情,錢江晚報,2007年8月25日)
和鄭文彬一樣的志愿工作者,還有千千萬萬。中國的邊疆新疆、地震重災(zāi)區(qū)四川青川都能看到溫嶺教師的影子,他們用先進(jìn)的理念澆灌著這一片貧瘠的土地,用熾熱的愛心溫暖著每一個需要幫助的孩子,用自己的實際行動踐行著支教人的崇高理想。他們?yōu)橹袊睦蠀^(qū)、山鄉(xiāng)和邊疆的發(fā)展默默奉獻(xiàn)著……
二、一名也不例外
溫嶺市實驗學(xué)校依托國有民辦的靈活辦學(xué)體制,在短短的幾年時間內(nèi),已成為溫嶺市基礎(chǔ)教育的品牌學(xué)校,在特定歷史條件下,不僅滿足了廣大群眾對優(yōu)質(zhì)教育的追求,而且為溫嶺基礎(chǔ)教育的多元發(fā)展與質(zhì)量保障提供了寶貴的經(jīng)驗。
讓民辦學(xué)校的老師享受公辦待遇
根據(jù)國家七部委對“國有民辦”學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行清理規(guī)范的要求,學(xué)校必須改制。擺在我們面前的有兩條路,要么改公,要么改民。再加上績效工資的實施,學(xué)校何去何從?如何才能讓學(xué)校的發(fā)展再加速,如何讓學(xué)校更好地回饋社會,這是教育局領(lǐng)導(dǎo)和以江伯法校長為核心的實驗學(xué)校班子反復(fù)思考的核心。
改公,優(yōu)點(diǎn)在于學(xué)校變成了政府全額撥款單位,不需為辦學(xué)經(jīng)費(fèi)憂愁,全體教職工實行績效工資,教師的待遇公辦,教師隊伍的心理狀態(tài)相對穩(wěn)定。但是,實驗學(xué)校原來無學(xué)區(qū)生,若改為公辦,就必須劃學(xué)區(qū)招生,而當(dāng)前太平街道已有三所規(guī)模較大的初中公辦學(xué)校,已完全能容納太平街道的學(xué)生入學(xué)。若實驗學(xué)校改為公辦,實驗學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源閑置率將會更高,所需教師的編制數(shù)將逐年減少,教師的去向,學(xué)校的管理難度將會加大,從而影響學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,實驗學(xué)校也就脫離了實驗的“軌道”。
改民,教師的心理負(fù)擔(dān)較重,自己身為一個公辦教師,在民辦學(xué)校工作,能否享受公辦教師的一切待遇,退休后是否與其他公辦教師一樣,憂慮的問題重重,搞不好,教師隊伍的穩(wěn)定性將會受到?jīng)_擊。學(xué)校的經(jīng)費(fèi)將是自收自支,經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)壓力較重。但根據(jù)教育行政部門相關(guān)文件精神義務(wù)教育學(xué)生擇校要擇民辦學(xué)校,只要學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量保證,學(xué)校的生源能保障,搞得好,既能滿足群眾的擇校要求,又能為溫嶺教育的多元化發(fā)展再作新貢獻(xiàn),太平街道的初中學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源得以充分利用。
綜合以上仔細(xì)分析,慎重考慮,市教育局決定將溫嶺市實驗學(xué)校辦學(xué)體制改為民辦。
學(xué)校的改制要依法,學(xué)校改制的前提要確保學(xué)校的穩(wěn)定,能更好地持續(xù)發(fā)展。而學(xué)校的改制,對教師的沖擊很大,因為關(guān)系到每個人的切身利益。對學(xué)校來說,改制能否順利,關(guān)系到學(xué)校能否平穩(wěn)過渡,能否持續(xù)發(fā)展,這一切的關(guān)鍵在于教師隊伍能否穩(wěn)定。因此在改制的過程中,首先要維護(hù)好教師的切身利益。
教育局要求學(xué)校在改制前期了解教師對改制的態(tài)度,顧慮哪些問題,有什么要求等。學(xué)校專門召開行政人員及全體教工大會解讀學(xué)校改制的精神。教育局還曾組織相關(guān)人員到杭州調(diào)研取經(jīng),多次與市政府及相關(guān)部門協(xié)調(diào),最后由市政府辦公室發(fā)文將市實驗學(xué)校辦學(xué)體制改為民辦,改制文件中充分考慮了教師的要求,解決了教師的后顧之憂。為了徹底消除教師對改制的顧慮,文件中對學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的保障,確保了學(xué)校經(jīng)費(fèi)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)(溫嶺市人民政府:《關(guān)于進(jìn)一步明確民辦學(xué)校教職工待遇有關(guān)問題的通知》)。尤其是對教師切身利益的保護(hù),確保了教師的穩(wěn)定。
(溫嶺市實驗學(xué)校 朱國軍)
群眾對更加公平、更高質(zhì)量、更為多樣教育的需求是最根本的教育需求。溫嶺市實驗學(xué)校的改制完成,使學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源得以充分利用,滿足了社會對溫嶺教育的多樣化需求,符合了溫嶺教育的發(fā)展方向,成為溫嶺教育的多元化發(fā)展中一個亮點(diǎn)。溫嶺市實驗學(xué)校順利地改制完成,主要來自于教育局對學(xué)校民主工作的重視和慎重。改制前細(xì)致的工作,使教師的顧慮消除,思想穩(wěn)定,突破了學(xué)校改制的難點(diǎn),為學(xué)校改制后的平穩(wěn)過渡作好了鋪墊。溫嶺市政府辦公室的溫政辦發(fā)〔2010〕29號文件《溫嶺市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市教育局關(guān)于規(guī)范和完善市實驗學(xué)校辦學(xué)體制若干問題的意見的通知》是學(xué)校改制的強(qiáng)有力保障。
三、一個也不能少
溫嶺民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),是浙江省外來民工數(shù)量最多的縣市區(qū)之一,伴隨而來的外來民工子女入學(xué)問題,牽涉面廣。保障外來務(wù)工人員隨遷子女接受平等的義務(wù)教育,不單單是教育的問題,更是農(nóng)村孩子融入城市的問題。溫嶺市有外來民工50多萬人,在溫嶺市就讀的外來民工子女3萬多人。外來民工子女就學(xué)的原則是以流入地政府解決為主,以公立學(xué)校為主。隨著外來民工子女的不斷增加和公立學(xué)校收費(fèi)政策的調(diào)整,要求全市義務(wù)學(xué)校要進(jìn)一步挖掘潛力,對符合在溫嶺借讀條件的民工子女全部予以接納,且免除借讀費(fèi),讓更多的外來務(wù)工子女享受同城教育。對于后30%學(xué)生,要求一個也不放棄。
讓更多的外來務(wù)工子女享受同城教育
有一位外來民工子女曾這樣說道同學(xué)們都看不起我們,他們有錢,我沒錢。他們是本地人,我們是外地人。”這些孩子竟自卑地講出令人如此心酸的話,有些甚至還出現(xiàn)了心理問題,連他們的父母都束手無策。這些民工子女因來自不同的地區(qū)和家庭,與本地學(xué)生家庭貧富差距較大,且家庭環(huán)境差異明顯,所以在文化和心理上與本地學(xué)生存在著較大的差異,并進(jìn)而產(chǎn)生了隔閡。
高橋小學(xué)鄰近新河南鑒,周邊遍布各種制帽、汽車坐墊生產(chǎn)工廠,是外地民工高集居地,使該校的外地借讀生較多。這一部分學(xué)生教育的好壞直接影響著整個學(xué)校的學(xué)習(xí)效果,也關(guān)系著將來整個社會的發(fā)展。怎樣才能使這些外來務(wù)工人員的子女受到良好的教育?如何使這些“流動的花朵”享受同城待遇的呢?
“媽媽,我想去上學(xué)”
2009年,剛剛滿七歲的韓蒙蒙到了上小學(xué)的年齡了。來自安徽的7歲小女孩韓蒙蒙,活潑開朗,是剛剛隨著父母來到溫嶺的。韓蒙蒙的媽媽在新河一家制帽廠縫花邊,爸爸因為身體原因,不能干重活,只能偶爾打打零工,一家三口就住在高橋小學(xué)附近的南鑒村。隨著新學(xué)期的到來,韓媽媽發(fā)現(xiàn)原來好動的女兒變得沉默寡言,經(jīng)常望著窗外發(fā)呆。女兒的變化令母親感到不安:“蒙蒙,最近咋啦,什么事情不開心嗎?”但女兒的一句話卻使媽媽感到揪心:“媽媽,我想去上學(xué)!你為什么還不送我去學(xué)校啊?”其實母親何嘗不想送女兒去讀書,可是作為一個外來務(wù)工人員,能像本地人一樣去公辦小學(xué)讀書嗎?為了讓孩子接受更好的教育,女兒還在老家時,他們夫妻倆便向老鄉(xiāng)打聽入學(xué)的情況了。老鄉(xiāng)告訴他入學(xué)可以,但是要繳納一定數(shù)額的借讀費(fèi),這對平時生活就不富裕的小家庭來說就成了一筆沉重的負(fù)擔(dān)??粗辉傺哉Z的母親,聽著父親一次次的嘆息,懂事的蒙蒙再也不提上學(xué)的事了。
過了幾天,爸爸卻為蒙蒙帶來了好消息:“蒙蒙,你可以去上學(xué)了,就在家附近的高橋小學(xué)?!彼嬖V蒙蒙本以為外地人在本地上學(xué)會很困難,沒想到,不僅很快就報上了名,連借讀費(fèi)也免交了。
這些外來民工子女享受的“市民待遇”,源于新河鎮(zhèn)高橋小學(xué)較早實行的“教育平等”政策。高橋小學(xué)的潘宇星校長說,我們學(xué)校會將本學(xué)區(qū)的外來民工子女全部接收,“讓他們?nèi)谌脒@座城市,首先從學(xué)校開始?!?span lang="EN-US">2008年至今,高橋小學(xué)堅持無條件接受民工子女入學(xué)并取消了全部借讀費(fèi)用。而且為了保障部分困難民工子女的營養(yǎng),學(xué)校還有專門的營養(yǎng)餐提供給這些學(xué)生,大概是每個學(xué)生每學(xué)期100元?!迸诵iL說,學(xué)校先后實施了免雜費(fèi)、免課本作業(yè)本、免借讀費(fèi)等政策,努力確保民工子弟學(xué)校的學(xué)生不因貧困而失學(xué)。
這個學(xué)期開學(xué),全校1500多位學(xué)生中,有將近60%的學(xué)生是外來民工子女。讓外來務(wù)工子女共享“平等教育”,給享有美麗的高橋小學(xué)錦上添花,也成為高小吸引外來民工子女的一塊“金字招牌”。
“老師,我愛您”
在王老師班有一個叫陳穎的外來民工子女,她的父母都是來新河打工的四川人。陳穎在家中是老大,下面還有一個弟弟和一個妹妹。因父母忙著上班,只有11歲的陳穎就擔(dān)負(fù)起了照顧弟弟妹妹的工作:接送、每天的就餐、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等等,這本因是父母的工作,卻落在了她的肩上。但是因父母的工作壓力大,再加上陳穎又是家中的老大,她就成了父母的出氣筒,有時候明明是弟弟妹妹的錯,父母也會把錯都?xì)w咎到她沒有帶好弟妹上,將她暴打一頓。久而久之,陳穎竟流露出活著好累,不想再活下去的念頭。這件事被王老師發(fā)現(xiàn)后,她利用課余時間與她聊天談心,為她排憂解難,像父母朋友一樣的關(guān)心她;活動時,又積極推選她參加,突出表現(xiàn)個人,并及時家訪,將情況反映給陳穎的父母。終于一學(xué)期后,陳穎變了,又成了那個開朗的女孩,她在作文中這樣寫道:“王老師,謝謝您。是您,讓我有了活下去的勇氣,讓我發(fā)現(xiàn)生活是那么的美好。我愛您,您就像我的媽媽一樣”王老師那懸在半空的心這才放了下來。
班主任是新生入學(xué)接觸到的第一位老師,也是他六年小學(xué)生活接觸最多的老師。班主任的職責(zé)就是塑造學(xué)生美好的心靈。因此,我們向班主任提出了“五心教育法'一是道德的基點(diǎn)——責(zé)任心,它可以幫助我們了解外來務(wù)工人員子女;二是糾正行為偏差外來務(wù)工人員子女的一劑良藥——寬容心;三是用公平心讓外來務(wù)工人員子女感受愛;四是讓班主任走進(jìn)外來務(wù)工人員子女的法寶一愛心;最后一個是細(xì)心,它可是發(fā)覺外來務(wù)工人員子女思想變動的不可缺的小助手。
“我成為‘禮儀之星’啦”
周帥帥一直是學(xué)校聞名的“小邋遢”。早上一進(jìn)校門,就被值周的老師抓了個現(xiàn)行:“周帥,你的紅領(lǐng)巾和?;沼秩ツ膬豪?span lang="EN-US">?”“老師放心,我?guī)е亍!敝灰娝麖恼礉M了污跡的書包里拿出了一條皺巴巴的、非常有“味道”的紅領(lǐng)巾:“老師,你看”一邊說著一邊還不忘了用袖口擦拭著不停滴下來的鼻涕。做早操時,又是周帥的聲音最響亮:“讓開讓開,周大爺來啦”輪到他值日啦,只見他大掃帚一揮,教室里馬上響起了同學(xué)們被灰塵嗆到的咳嗽聲。大課間活動時,三年級的班主任老師來告狀了:“周帥又撞到了我班的學(xué)生”一條條的“罪狀”,使周帥成了老師們心中難以管教的“后進(jìn)生”。
學(xué)校中何止周帥這一名“小邋遢”呢?外來民工子女行為習(xí)慣差、容易產(chǎn)生心理問題,這已經(jīng)成為大家的共識!作為基礎(chǔ)教育的學(xué)校來說,我們培養(yǎng)的對象是小學(xué)生,正是處于可塑性最強(qiáng)的階段。人們常說,播種行為收獲習(xí)慣,播種習(xí)慣收獲性格,播種性格收獲命運(yùn),可見行為習(xí)慣與人的性格命運(yùn)的密切聯(lián)系。于是我校將小學(xué)生的行為規(guī)范教育作為學(xué)校工作重點(diǎn),將學(xué)校德育特色制定為“禮儀教育”。在開學(xué)初,我校就成立一個個禮儀特色中隊:“孔融”中隊、“小草”中隊、“微笑”中隊等等,每個班級都有本中隊的禮儀口號、禮儀小故事、禮儀宣傳員,每兩周制訂一條細(xì)則,如:走好路、掃好地、說好話等,每月每班還評定一名“禮儀之星”。學(xué)校還召開了“禮儀特色學(xué)?!眴觾x式,全校師生在“文明伴我行禮儀促成長”的橫幅上寫下了自己的名字。高橋小學(xué)《古詩詞經(jīng)典誦讀十六句》、《小小當(dāng)家》校本教材相繼出爐——一個個項目的完成,使高橋小學(xué)真正成為了一個浸潤著“禮儀”特色的儒雅校園。
漸漸地,老師們發(fā)現(xiàn)周帥變了,紅領(lǐng)巾不再隨意地亂甩了、掃地時懂得先灑水了、碰到老師會說“老師早上好”、“大花臉”也干凈了,在10月份的“禮儀之星”評選時,同學(xué)們一致推選周帥為本班的“禮儀之星”。陳老師說,接過獎狀的時候,周帥流下了高興的淚水。
溫家寶總理在考察北京玉泉路打工子弟小學(xué)時曾在學(xué)校黑板上寫下“同在藍(lán)天下,共同成長進(jìn)步”。這是潘宇星校長一直說的,也是我們高橋人一直在做的。我們一直努力讓每一個外來務(wù)工子女跟其他孩子一樣,享受同等的教育,讓他們和其他的花朵一樣在高橋小學(xué)這一個大花園里共同綻放!
(溫嶺市高橋小學(xué) 林一)
近年來,溫嶺市深入實施讓外來建設(shè)者子女與本地孩子“同在藍(lán)天下,和諧共成長”的“藍(lán)天工程”,已經(jīng)惠及3萬多名外來學(xué)子。通過創(chuàng)設(shè)民辦民工子弟學(xué)校、公辦民工子弟學(xué)校、公辦學(xué)校民工子弟班、公辦學(xué)?;旌暇幇嗟确绞浇蛹{就學(xué),與本地學(xué)生一視同仁。此外,外來學(xué)生義務(wù)教育與本地學(xué)生一樣享受減免雜費(fèi)政策,享受浙江省定“貧困生資助擴(kuò)面工程”與“愛心營養(yǎng)餐工程”,使外來務(wù)工子女在溫嶺“共享一片藍(lán)天”,享受“同城待遇”。
不落下一個孩子
“唉!現(xiàn)在的老師難當(dāng),教書的這口飯真難吃”這是現(xiàn)在為師者口頭常掛著的一句話。而農(nóng)村的學(xué)生,他們生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣差,家庭教育又不到位,特別是一些后進(jìn)生的轉(zhuǎn)變真是煞費(fèi)教師的心思。新農(nóng)村教育提出“均衡、個性”的基本理念,在這股春風(fēng)的吹拂下,我用愛學(xué)生勝過愛自己的孩子般的熱情帶領(lǐng)著班級,教育著學(xué)生,使一個曾被別人稱為“人渣”的壞孩子,成為一個自信、活潑、開朗的孩子。
我現(xiàn)在執(zhí)教的四(2)班,從一年級開始就一直擔(dān)任他們的語文課和班主任?,F(xiàn)在本人還清晰地記得,在一年級分班時的情景。有家長說:“讀書一般都是(1)班好,(2)班不好,更何況現(xiàn)在(2)班有一個‘人渣’李小剛的搗蛋鬼。”當(dāng)我無意聽到這些話時,我的心里“咯噔”一下。俗話說金杯、銀杯,不如家長的口碑??磥斫庸苓@班孩子,調(diào)教好李小剛對我是一種挑戰(zhàn)。
當(dāng)完成好了一年級新生的報名注冊后,我在第一時間就去找李小剛學(xué)前班的班主任,咨詢他的情況。那位老師說起李小剛直搖頭,千唉聲,萬嘆氣說:“李小剛在學(xué)前班時壞透了,生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣極差,他自己不認(rèn)真學(xué)習(xí),還經(jīng)常影響、欺負(fù)同學(xué),這些是很像他爸爸的影子?!保ㄋ职质钱?dāng)?shù)匾粋€不負(fù)正業(yè)的人,整天游游逛逛,和別人打打鬧鬧,如遇他的孩子和同學(xué)有些磕磕碰碰,他就來學(xué)校“大鬧天宮”,還處處寵愛他的孩子。)“真倒霉,真倒霉,李小剛來到我的班級”我在心里埋怨著。
開學(xué)第一天,我早早來到教室,等候?qū)W生們的到來。俗話說萬事開頭難。習(xí)慣了學(xué)前生活的孩子們,一時在小學(xué)很難適應(yīng)。在開學(xué)的第一堂課,有學(xué)生舉手要上廁所,李小剛提出要喝開水,還說肚子餓了。面對學(xué)生點(diǎn)點(diǎn)滴滴的不良習(xí)慣,我沒有發(fā)火泄氣,每一次都給予細(xì)致耐心的教導(dǎo)。讓他們知道什么事可以做,什么事不該做。他們干不了,干不好的活兒,我總是以身作則帶頭去做。如本人親自和學(xué)生一起打掃衛(wèi)生,幫學(xué)生塞褲子,剪指甲等。功夫不負(fù)有心人,開學(xué)一個月后,我雖瘦了七八斤,但看到班級的學(xué)生慢慢適應(yīng)了小學(xué)的生活,班風(fēng)有了好轉(zhuǎn),聽到學(xué)生的一聲聲親切的問好,什么累都忘了。
好事需多磨。那個李小剛同學(xué)卻還是無多大改變,令人頭疼。上課愛做小動作,不專心,字寫得歪歪斜斜,拼讀音節(jié)讀不準(zhǔn),欺侮同學(xué),有時竟然同老師對著干。每一次批評教育后,他總是說我知道了,我錯了?!笨僧?dāng)老師前腳剛離開教室,他隨后就惹事了。我真拿他有點(diǎn)沒辦法,于是我盡量在課間不回辦公室,采取“手拉手”的戰(zhàn)術(shù),盡可能多地與他在一起。通過多次與他的接觸,我發(fā)現(xiàn)這個孩子的口才不錯,講故事頭頭是道。我就利用這一點(diǎn),經(jīng)常找機(jī)會讓他在同學(xué)面前講故事,為此同學(xué)還送他一個“故事大王”的外號。這辦法果然有效,有了優(yōu)越感的李小剛,改變了以往的一些缺點(diǎn),學(xué)習(xí)也認(rèn)真了一些,來告他“狀”的同學(xué)也少了。于是我漸漸地放手了,但暗地里始終關(guān)注著他的一點(diǎn)一滴。剛開始一段時間還好,慢慢地他的“老毛病”又復(fù)發(fā)了,擾得整個班級不得安寧。了解李小剛的同事跟我說李小剛有其父,必有其子,你就別費(fèi)心思了,見好就收吧”同事的好心勸說,我也深深思索著教育好李小剛確實令人心煩,如放棄他今后會攪亂整個班級,更是會影響他的一生。“沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師”這一教育名言時常在我耳邊縈繞。我一直在反思:“不,不能放棄,不能落下一個孩子?!北救藫芡嗽趧e人眼里是“地頭蛇”的李小剛爸爸的電話,約定與他見面。我耐心地與他交流討論孩子的教育問題,但他卻一概不知,只知自個兒一味玩高興,自身陋習(xí)滿身,愛說大話,講話不誠實,根本不懂得怎樣去教育孩子。但他爸爸根客套,對老師的工作還是比較支持。從這次見面后,我知道了李小剛的好多習(xí)慣是他爸爸的縮影,是家庭教育的惡果。后來我經(jīng)常與他爸爸聯(lián)系,教他一些簡單育兒的方法,還時常表揚(yáng)他管理孩子的方法有所得益。久而久之,李小剛的父親對我的工作更支持了,說話更客套了。與家長建立良好的溝通,為今后教育李小剛的問題上掃清了一大障礙。
在與家長的溝通中,我得知李小剛在家三餐吃得不均勻,造成腸胃不適,經(jīng)常要反胃。這一切我看在眼里,記在心里。我決定用愛去改變他,一次與他的爸爸聯(lián)系后告知這一情況,讓家長給他調(diào)理好就餐飲食,關(guān)心生活起居早餐一定要督促他吃飽,晚餐關(guān)心他要吃好,(中餐在學(xué)校里由本人親自監(jiān)督)如生病了要及時給予治療,還要抽一定的時間陪著他,與他談心……經(jīng)過一段時間的調(diào)理,李小剛的腸胃好多了,到二年級時再也沒出現(xiàn)過嘔吐了。這時,有些同事不禁要問:“張老師,你已付出了很多,李小剛該有感悟,該有所改變了?!闭媸墙揭赘?,稟性難移啊!李小剛在我面前掩蓋著他的不足,背著老師的他卻還做各種壞動作。如背書、做作業(yè)總是缺斤少兩。有時我嚴(yán)厲地批評他,而更多的是我給足了他的面子,“李小剛,你不像一個丟三落四的人,不會是一個大忙人吧”……我摸著他的頭,時常笑著對他說。心中有愧的他,總會心領(lǐng)神會地補(bǔ)上落下的作業(yè)。
李小剛總是當(dāng)面一套,背后又是另一番的表現(xiàn)。二年級的他還算安穩(wěn)一點(diǎn),到了三年級時,他又分心了。不知多少次的談心,不知多少回的耐心教育。學(xué)校里的三項競賽我們班還是因為李小剛而被扣分。李小剛今天這不行,明天那不對,唉!真氣死我也!“別人管不了你,那就讓你去管別人吧”我在沒辦法的情況下想到了這一招?!叭缱屵@樣的學(xué)生當(dāng)小干部,其他的學(xué)生會不會有意見”我思索著。為此我特意設(shè)計了一次“我的班級我作主”的主題班會,讓大家暢談針對“班級做眼保健操時常被扣分”這一現(xiàn)象如何糾正,最后同學(xué)們一致同意輪流做值日小干部。這個效果很好,輪到李小剛值日時,從不扣分,這其實就是他管理別人挺行,自己卻不遵守紀(jì)律的結(jié)果??晌移趯W(xué)生面前夸他有責(zé)任心,集體榮譽(yù)感強(qiáng),老師也很想請李小剛當(dāng)小幫手。這些話讓李小剛聽了眉開眼笑,心里癢癢的。緊接著我讓他當(dāng)班長的助手,并進(jìn)行師徒結(jié)對開展相應(yīng)的實習(xí)工作。上學(xué)期我讓他當(dāng)語文課代表。他回家高興地告訴他媽媽說:“我今天升官發(fā)財了,我會好好珍惜這個工作的?!眲傞_始,他工作干得不怎么樣,經(jīng)常會遭到同學(xué)的埋怨。他自己的自由支配時間少了,一段時間想放棄該項工作。角色的轉(zhuǎn)換,使他同時深深地體會到自己以前的不對。在我反復(fù)鼓勵下,他硬著頭皮繼續(xù)干下去?,F(xiàn)在他干得不錯了,深受同學(xué)的喜愛和尊敬,從而他變得自信了,認(rèn)識到別人能做的事自己也能完成,他嘗到了成功的喜悅。這學(xué)期他在《我想對您說》的作文中寫到:……我想對您說:張老師,您就像我的知心朋友一樣了解我的無奈。記得上次我沒把本職工作做好,我想一定會被您批評的??墒?,張老師您卻沒有批評我,只是和藹可親地說:“沒關(guān)系,我們?nèi)巳硕紩稿e,只要會改正就沒事了”這句話是我努力工作的動力。老師我想對您說:每當(dāng)我送交作業(yè)時,看到您不辭辛勞地批改著我們的作業(yè),連一個小小的標(biāo)點(diǎn)符號也不錯過,您辛苦了。老師我想對您說:我愛您……
看到了李小剛的進(jìn)步,我對今后的工作更有信心了,我更想去改變更多的“李小剛”?,F(xiàn)在時常有課任老師對我談起:現(xiàn)在你們班的學(xué)習(xí)氛圍很濃,特別是李小剛同學(xué)上課積極了,作業(yè)及時完成了,再也沒聽到他欺侮學(xué)生的信息了。他想變了一個人似的,很佩服你能改變這個李小剛。
(溫嶺市城南鎮(zhèn)橫山小學(xué) 張晨瑤)
不落下一個孩子,這是我們的理想,也是我們的追求。近幾年,溫嶺市著力構(gòu)建教育公平,努力推進(jìn)教育民主,遵循“面向全體學(xué)生”的原則,促使老師不能只盯著幾名尖子生,留出精力關(guān)注后3制學(xué)生的教育。在以愛心濃縮的教育世界里,這些相對后進(jìn)的學(xué)生也享受著陽光雨露,從而確保了不同層面學(xué)生的陽光發(fā)展。
免責(zé)聲明:以上內(nèi)容源自網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請告知,我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。