特別值得關(guān)注的是，近年來，銀川市共出臺(tái)了《黨和國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員不當(dāng)行為問責(zé)辦法》《銀川市黨和國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員決策過錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）》《銀川市黨和國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員不當(dāng)行為導(dǎo)致信訪問題發(fā)生的問責(zé)辦法（試行）》《銀川市黨和國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員失信行為問責(zé)辦法（試行）》《銀川市黨和國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員違反勤儉節(jié)約規(guī)定行為問責(zé)辦法》《銀川市領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理責(zé)任追究辦法（試行）》等13個(gè)系列問責(zé)辦法，抓早抓小，織密制度“籠子”。

銀川市興慶區(qū)勝利街派出所對(duì)群眾報(bào)警未認(rèn)真審核受理，使違法行為得逞，所長(zhǎng)和教導(dǎo)員被給予行政記大過和免職處分；賀蘭縣土地局一名工作人員在土地出讓過程中，不建檔，遺失資料，使政府部門蒙受損失，被給予行政記過處分……2012年以來，銀川市查處不勤政問題200多起，200多人被處分。

2012年以來，銀川市針對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和管理中存在的“多有問責(zé)之事，鮮有問責(zé)之法”的現(xiàn)象，為有效解決干部隊(duì)伍中存在的“占職不擔(dān)責(zé)、領(lǐng)薪不用心、做事不頂事”及“不作為、亂作為”等問題，相繼出臺(tái)了13個(gè)問責(zé)制度，囊括了50個(gè)方面305種行為，特別是將能救助而不救助、能見義勇為而不為等道德失范行為納入問責(zé)范圍，構(gòu)建起較為完善的問責(zé)制度體系。

近五年來，全市共問責(zé)224個(gè)單位、2300余人。對(duì)“拆遷補(bǔ)償造假引上訪”的金鳳區(qū)良田鎮(zhèn)6名相關(guān)責(zé)任人誡勉談話、調(diào)整工作崗位；對(duì)因不作為、亂作為導(dǎo)致行政敗訴的16名干部和工作中有不當(dāng)行為、道德失范的15名公職人員予以問責(zé)。

銀川市還建立了“分級(jí)”“分期”約談機(jī)制，市委書記與部門“一把手”約談，部門“一把手”與班子成員、班子成員與一般干部逐級(jí)約談。同時(shí)，在干部的“履新期”“調(diào)整期”有針對(duì)性地分期約談，對(duì)干部預(yù)警糾錯(cuò)。五年來，共約談1900余人次、誡勉談話450余人次、函詢210余件次，使“紅臉出汗，咬耳扯袖”成為常態(tài)。