甘肅人力資源與社會保障事業(yè)發(fā)展形勢分析與預(yù)測

人力資源一般是指有能力并愿意為社會工作的經(jīng)濟活動人口。通常來說，人力資源的數(shù)量為具有勞動能力的人口數(shù)量。所以人力資源，又稱勞動力資源或勞動力。社會保障，是指國家對社會成員在年老、疾病、傷殘、失業(yè)、遭受災(zāi)害、生活困難等情況時，給予物質(zhì)幫助的制度。由人力資源和社會保障合二為一而組成的人力資源與社會保障事業(yè)部門作為政府的重要構(gòu)成部門,主要統(tǒng)籌負責從最基層的勞動者到最高端的專業(yè)技術(shù)人才的開發(fā)、使用與發(fā)展；承擔事關(guān)老百姓最基本的就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保障方面的工作。

人力資源和社會保障工作是一個國家、一個地區(qū)核心競爭力的重要體現(xiàn)。誰能夠源源不斷地培養(yǎng)、吸引、凝聚人才并緊扣人力資源開發(fā)、服務(wù)民生建設(shè)、促進社會和諧，誰就能夠掌握發(fā)展的主動權(quán)和制高點。伴隨全球經(jīng)濟格局的調(diào)整和發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型及金融危機導(dǎo)致許多國際領(lǐng)域重新更新?lián)Q代，也加快了人力資源和社會保障工作在全球范圍內(nèi)的重新配置。美國、日本、歐洲等發(fā)達國家和地區(qū)即便在危機的打擊下，仍在千方百計地吸引人才和留住人才并切實做好人力資源和社會保障工作。當前，我國正處于經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等執(zhí)政理念深入貫徹落實，全面建設(shè)小康社會進程不斷加快，以保障民生為重點的社會建設(shè)得到全面加強，人力資源開發(fā)與社會保障工作在黨和國家工作大局中的地位和作用更加突出，任務(wù)更加艱巨和繁重。

近年來，甘肅人力資源和社會保障工作緊緊圍繞省委、省政府“四抓三支撐”發(fā)展戰(zhàn)略和“中心帶動、兩翼齊飛、組團發(fā)展、整體推進”的區(qū)域發(fā)展目標，服務(wù)中心、把握大局，緊扣開發(fā)人力資源、服務(wù)民生建設(shè)主題，有力地推進了甘肅人力資源和社會保障工作。